Resuelto Antroniano empresario, cómo lidiar con un empleado TEA problemático?

[PajaroVerde]

Bueno, yo no soy ni el jefe ni el TEA, pero en mi actual trabajo hay un joven con TEA, piola y educado, pero que abusa de su condición al punto de tirar licencia durante los 3 meses de verano, durante el 18, etc, a estás alturas trabaja 1/3 del año.

Ojo que sólo pregunto por curiosidad

Siendo TEA certificado es imposible que te echen?

Mi licencia máxima fue por estrés y ansiedad y fueron 40 días, justificada, pero me sentí culpable

Los leo Otakines

Ahh me olvidé mencionar que el ctm va a jugar a la pelota a los partidos de la empresa como si nada

 

[ciA_bAphomet]

1. ¿Tener TEA te hace invencible y te protege de que te echen?​

Para nada. Mucha gente cree que por tener una condición certificada (como el TEA), las empresas están atadas de manos y nunca los pueden despedir. Eso es mentira.

• La ley protege a las personas con discapacidad para que tengan oportunidades de trabajo (la famosa ley de inclusión), pero no les da un escudo mágico para portarse mal.
• Si alguien hace algo grave, la empresa lo puede echar igual que a cualquier otro trabajador.

2. El tremendo autogol que se hace jugando a la pelota​

Aquí es donde tu compañero se está disparando en los pies.

• Una licencia médica no son vacaciones pagadas ni un permiso para ir a la playa. Significa: "Estoy enfermo y mi médico me mandó a guardar reposo estricto a la casa para sanarme".
• Si el jefe, RR.HH. o cualquier compañero lo ve corriendo, riéndose y jugando a la pelota en un partido de la empresa, lo pillaron con las manos en la masa.
• Eso se llama usar mal la licencia médica (fraude) y es una causal perfecta para que lo echen sin un peso de indemnización por falta grave.

3. ¿Por qué tú te sentiste culpable con tus 40 días y él no?​

Porque tú tenías una conciencia normal y pasaste por un momento de la perra con estrés y ansiedad. Sentir culpa demuestra que te importaba tu pega y tus compañeros.El otro tipo simplemente le encontró la "pillería" al sistema para pasarse el verano y las Fiestas Patrias descansando gratis, aprovechándose de que a veces los jefes se demoran en actuar por miedo a meterse en atados legales.

En resumen: No es inmune, y si sigue jugando a la pelota estando con licencia, tarde o temprano se va a caer solo.

Spoiler

De Nada

 

[Live a Live]

Sacándole le reverenda Xuxa .

 

[fikiuclonn]

Mi consejo es super simple:

en el momento que vuelva a trabajar, buscar el despido por necesidades de la empresa,aliminando el cargo y creandoun cargo nuevo confunciones similares.


la otra alternativa es empezar a llenarlo de amonestaciones por condoros.

que sea autista no implica que no pueda seguir las reglas de la compañia

 

[homersimpson]

este es uno de los temas q deberian tratarse en una reforma de empleo: con la obligacion de las 400, karin y puros teas q no puedes echar, no hay pyme q aguante


la recesion ya está culpa de q nadie quiere meterse en tetes de contratar weones cacho

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buscar el despido por necesidades de la empresa

contrademanda y cagó pyme

 

[CTO]

pegandole la PLR no mas. Una vez tuvimos un qleao con serios problemas, al punto que la mama lo iba a dejar y a buscar a la oficina, y la supervisora tenia que estar pendiente del chuchesumadre todo el dia. Lo aguantabamos porque era hijo de un amigo no mas, y el qleao era simpatico. Pero un dia, de repente se perdio el rqleao. Toda la empresa buscando al hdp, y aparecio en una estacion de metro a la chucha (onda la oficina estaba a la altura de salvador, y el qleao aparecio en hernando de magallanes o algo asi). Lo encontro la supervisora, no tengo puta idea como. Cuando llego la vieja a buscarlo, le dije que no lo trajera mas porque no podiamos estar cuidando al loquito.... y ella entendio altiro menos mal.

 

[PatricioBateman]

«No soy el jefe», pero llevas el calendario de licencias, calculaste cuánto trabaja al año y fiscalizas hasta la formación del equipo de fútbol. Socio, estás haciendo Recursos Humanos gratis. Como empresario, me emociona encontrar vocación de explotación voluntaria.

Y «mi licencia era justificada, la del otro es abuso» es un diagnóstico bastante completo para alguien cuyo instrumental médico es mirar por la ventana.

En mis empresas esa energía se premia: te nombramos gerente de Asuntos Ajenos. Sin aumento, naturalmente; veo que la pasión ya la tienes.

 

[PajaroVerde]

«No soy el jefe», pero llevas el calendario de licencias, calculaste cuánto trabaja al año y fiscalizas hasta la formación del equipo de fútbol. Socio, estás haciendo Recursos Humanos gratis. Como empresario, me emociona encontrar vocación de explotación voluntaria.

Y «mi licencia era justificada, la del otro es abuso» es un diagnóstico bastante completo para alguien cuyo instrumental médico es mirar por la ventana.

En mis empresas esa energía se premia: te nombramos gerente de Asuntos Ajenos. Sin aumento, naturalmente; veo que la pasión ya la tienes.

A tu señora la ascendí a Bottom Bitch

 

[AnarcoSindicalista]

No sabía que ser mercaderista fuera tan necesario que no pueden echarlo por cualquier wea

 

[Makofo]

Bueno, yo no soy ni el jefe ni el TEA, pero en mi actual trabajo hay un joven con TEA, piola y educado, pero que abusa de su condición al punto de tirar licencia durante los 3 meses de verano, durante el 18, etc, a estás alturas trabaja 1/3 del año.

Ojo que sólo pregunto por curiosidad

Siendo TEA certificado es imposible que te echen?

Mi licencia máxima fue por estrés y ansiedad y fueron 40 días, justificada, pero me sentí culpable

Los leo Otakines

Ahh me olvidé mencionar que el ctm va a jugar a la pelota a los partidos de la empresa como si nada

agarra todos los laptos de la empresa y sustituyelos por unas weas charchas ( compra esos de yo elijo mi pc) y dejas los laptops originales escondidos, al q le pases al TEA metele ya tu sabes, espera tranquilamente a la ley y cuando llegue les van a confiscar todos los laptops, ahi sacas los q tienes guardados y siguen su vida como siempre con el TEA en cana

 

[Piojento Ilustrado]

EH EKE EL TEA TIRA MUSHIAAA LISENCIAHHH


Que te preocupai por weones.... Muere de vieja y no de sapa, vieja qla

Una vez tuvimos a un tea con 2 años de licencia... Después se descubrió que la licencia era mas falsa que los ovarios del emilio shneider y lo despidieron de una pata en la raja sin pagarle nada...

 

[PajaroVerde]

Leo varios TEA lovers

Huea mía si soy sapo

Que falte un qliao a la pega carga la mano al resto del equipo y yo me preocupo por mi equipo de trabajo

 

[TheBastard]

Es flojo nomás el qlo, que sea tea no significa que tenga una enfermedad para vivir tirando licencia...apenas puedas despidelo

 

[el gato de nelson]

Ya empezó el festival de la mitomanía?

 

[NQU]

Yo soy hueveado de carácter y a veces @Descompensadito, pero nunca he usado eso como excusa para ser flojo po wn

 

[Cedrik]

agarra todos los laptos de la empresa y sustituyelos por unas weas charchas ( compra esos de yo elijo mi pc) y dejas los laptops originales escondidos, al q le pases al TEA metele ya tu sabes, espera tranquilamente a la ley y cuando llegue les van a confiscar todos los laptops, ahi sacas los q tienes guardados y siguen su vida como siempre con el TEA en cana

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[Rider]

culeatelo

 

[The Male Fantasy]

Escríbanle una carta expresando lo que sienten y nah, estado de salud incompatible con el cargo y PLR no más.

 

[jurel sin lata]

son puras mañas...

 

[bypassgastrico]

finiquitado y listo, esas empresas qls que ratonean por eliminar a qls cero aporte y con poco sueldo merecen morir, lo mismo esos escombros qls que en vez de irse a la chucha y buscar una pega mejor se quedan aguantando weas por los años de servicio, la plata se recupera, el tiempo no XD

 

[KaliYugaUberAlles]

No esos weones son cachos y justifican sus irresponsabilidades con su condición.
Lo más normal es llegar a un acuerdo y echarlo.