La ley dice que tienes que dar un aviso de 30 días a tu empleador.
Vale decir, le notificas por carta certificada o a través de la inspección del trabajo. Y desde la fecha de la notificación se cuentan los 30 días.
Opera de la misma forma que el aviso previo en el caso contrario, quiere decir que se aplica la misma sanción a la falta de la notificación que cuando lo hacen los empleadores, deberás pagar un mes de tu sueldo por el aviso previo.
Ojo esto dice la ley.
En el 99% de los casos basta con decirle a tu jefe y ese mismo día te aceptan la renuncia y te vay de finiquitardo.