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Cencosud Recaudó Us$474 Millones Y 60% De Empleados Gana Menos De $200 Mil

garactus dijo:
deberia ser al reves...personal no capacitado ganando lo que corresponde no mas (el minimo o algo mas), y los precios deberian ser sin la usura a niveles de pulperia de salitrera (como los supermercados que venden ropa china que no les cuesta ni el 10% del precio de venta)
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Yo se a que te refieres con capacitado, pero no se necesitan grandes estudios para ser cajero, basta con 4to medio, por lo que si se consideraria personal calificado, por ende, debiera tener un sueldo mayor. Y si concuerdo en que las weas debieran ser mas baratas
 
Lobezzzno dijo:
Este tipo de IRRACIONALIDAD es consecuencia de vivir en una sociedad capitalista.

La otra IRRACIONALIDAD está en muchos de los que van a leer la noticia y van a relacionar el problema de Cencosud con con una palabra más suave como "abuzo" pero no con palabras como ROBO Y LA DELINCUENCIA.

Lo que hace cencosud es DELINCUENCIA, el señor Paullman es un peligro para la sociedad, le ha robado el fruto de SU TRABAJO a todos los trabajadores que realmente venden el producto, Paullman no trabaja, se queda echado en su sillón simplemente para después robar. Ese tipo en realidad debería estar encerrado en una cárcel como Colina1... pero eso no va a pasar porque nuestra sociedad está fundada en la IRRACIONALIDAD del mercado, a tal punto que es dificil asumir este tema como algo que no sea "un cuento de comunistas".
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pero sin ese empresario no habrian empresas y por tanto no habrian puestos de trabajo, aunque el empresario despues se tire las weas, tuvo la iniciativa para invertir y hacer algo :hands:

lo que se deberia hacer es crear un tipo de salario acorde con las utilidades que gane cada empresa, para hacer a los trabajadores tambien participes de las ganancias de una empresa...
en vez del populista "salario minimo" que iguala a grandes empresarios con pequeños empresarios.
 
Unrrwtoi dijo:
Puede ser... pero igual de útopico, ciertamente no va a pasar.

En todo caso ustedes tienes un sesgo: dan por hecho que -ignorando cualquiera sean las utiliades de la empresa- los trabajadores no cualificados, por ejemplo los que ordenan una gondolola, tienen que tener un sueldo miserable que ni siquiera alcanza para una persona sin familia. ¿Y en qué se basan para definir el sueldo de esas personas?

En el mercado. El :idolo: libre mercado :hands:
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pero si cobraran lo que nosotros consideramos "correcto" (o sea sin tanto sobreprecio) el minimo de una persona sin capacitacion o estudios deberia alcanzar para mucho mas que lo poco que da ahora.
 
LO MALO ES QUE NO SOLO CENCOSUD TIENE ESTA "POLITICA", SINO LA GRAN MAYORIA DE EMPRESARIOS.
 
en INACAP pasa la misma wea, sueldos de mierda wn! horarios pal peco ademas y pagan poco mas del minimo
 
TheCrownn dijo:
pero sin ese empresario no habrian empresas
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Este gótico de pobla es el más vivo ejemplo de lo que se llama: ALIENACIÓN

Weón pavo sin TRABAJADORES no habría empresas, sin TRABAJADORES. Sin TRABAJADORES la empresa NO PODRÍA ABRIR UN SOLO PUTO DÍA. Métete primero esa idea en la cabeza y tal vez podemos seguir con la conversación :lol2:
 
Lobezzzno dijo:
Este gótico de pobla es el más vivo ejemplo de lo que se llama: ALIENACIÓN

Weón pavo sin TRABAJADORES no habría empresas, sin TRABAJADORES. Sin TRABAJADORES la empresa NO PODRÍA ABRIR UN SOLO PUTO DÍA. Métete primero esa idea en la cabeza y tal vez podemos seguir con la conversación :lol2:
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claro aweonao, asi es, pero eso es asi solo en tu fantasioso e imaginario mundo en que el socialismo es posible :awesome:
 
Lobezzzno dijo:
Este gótico de pobla es el más vivo ejemplo de lo que se llama: ALIENACIÓN

Weón pavo sin TRABAJADORES no habría empresas, sin TRABAJADORES. Sin TRABAJADORES la empresa NO PODRÍA ABRIR UN SOLO PUTO DÍA. Métete primero esa idea en la cabeza y tal vez podemos seguir con la conversación :lol2:
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la gran diferencia es que trabajadores SIEMPRE va a haber :hands:
 
realmente un "monstruo" cencosud..., ya llega a ser ridículo cada ves que inauguran un edificio nuevo venga con un pack de cencosud en un mall justo al lado.

SALU2 :mosca:
 
Antes de la empresa está el empresario, más dulcemente dicho "el emprendedor".

No hay dilema, siempre, primero debe estar la idea en una cabeza, el valor para arriesgarse, y las ganas y la fe para perseverar , esto siempre tiene implícito el riesgo de fracasar. Por eso, tiene todo el derecho a sí tiene éxito, llevarse las ganancias.

Los trabajadores debemos tener ética y generar nuestro sueldo, así tendremos la calidad moral de exigirlo. Lo demás pura carajarismo nacional, trabajar poco, ganar harto y fregarnos al patrón, porque el trata de fregarnos a nosotros. Un empleado que hace ganar a la empresa, lo cuido, le arreglo el sueldo, lo retengo; claro, un fulano que me produce pérdidas, chao. Las leyes son bastante protectoras, me parecen injustas y cortas de vista las críticas.

Cuando creen empresa, sean exitosos, den progreso y trabajo, les acepto una opiniòn, por ahora parece puro resentimiento con aroma a envidia y ganas de holgazanear impunemente otro ratito.
 
garactus dijo:
pero si cobraran lo que nosotros consideramos "correcto" (o sea sin tanto sobreprecio) el minimo de una persona sin capacitacion o estudios deberia alcanzar para mucho mas que lo poco que da ahora.
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Si. Pero con lo que tenemos actualmente no hay forma de llegar a eso. Si ni siquiera se respeta el no lucro en la educación, al contario, se lucra y de forma usurera.

Como bien dice AT_AT, ¿La respuesta es un modelo de planificación centralizada?
Quizá no centralizada, pero algo hay que planificar!

Ya que estamos cerca del 4 de Julio...

«"Pienso que las instituciones bancarias son más peligrosas para nuestras libertades que ejércitos enteros listos para el combate. Si el pueblo americano permite un día que los bancos privados controlen su moneda, los bancos y todas las instituciones que florecerán en torno a los bancos, privarán a la gente de toda posesión, primero por medio de la inflación, enseguida por la recesión, hasta el día en que sus hijos se despertarán sin casa y sin techo, sobre la tierra que sus padres conquistaron" ». Thomas Jefferson.

Dicho y hecho :cafe3:
 
arkhan dijo:
yo trabaje 4 años en una empresa de origen francesa, y cuando el gerente del área contrataba gente, en el puesto mas bajo auxiliare y cosas así, no pagaban menos de 280 mil (liquido), de ahí para arriba, en una reunión una vez le escuche decir que no se puede contratar por menos porque por dos razones, porque había que mantener el estándar internacional y porque es deber de la empresa, si puede mantener mejor a sus trabajadores hacerlo.
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Muchos wns reclaman, lo mismo pasa con el famoso sueldo ético
sería bueno comenzar a debatir lo que es sueldo ético, ya que con gratificación uno impone 220 mas o menos, y las empresas de retail no pagan más que el mínimo como sueldo base, algunas incluso tienen sueldo base de 6 lucas o 70 lucas, lo sé porque trabajé en Ripley.
Lo demás se ve de acuerdo a comisiones y bonos, y la gente de Jumbo, con toda esa wea, sacándose la mierda, gana más de 250 líquido.
No sé justifica el abuso, pero así son los negocios, de otra manera me gustaría ver que una persona natural pusiese un negocio y le pagara 300 lucas de sueldo a quien lo atiende no importando si vende harto o se tira las weas :cafe3:
 
lo que hiso cencosud es una recapitalización, no es que ha ganado 474 millones de dólares :retard:

el titulo está mal puesto

además que está instando al odio de clases

bueno esto es digno de los zurdos, de eso viven…
 
Unrrwtoi dijo:
Si. Pero con lo que tenemos actualmente no hay forma de llegar a eso. Si ni siquiera se respeta el no lucro en la educación, al contario, se lucra y de forma usurera.

Como bien dice AT_AT, ¿La respuesta es un modelo de planificación centralizada?
Quizá no centralizada, pero algo hay que planificar!

Ya que estamos cerca del 4 de Julio...

«"Pienso que las instituciones bancarias son más peligrosas para nuestras libertades que ejércitos enteros listos para el combate. Si el pueblo americano permite un día que los bancos privados controlen su moneda, los bancos y todas las instituciones que florecerán en torno a los bancos, privarán a la gente de toda posesión, primero por medio de la inflación, enseguida por la recesión, hasta el día en que sus hijos se despertarán sin casa y sin techo, sobre la tierra que sus padres conquistaron" ». Thomas Jefferson.

Dicho y hecho :cafe3:
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pero ahi te fuiste para el otro lado, la fortuna de paulman no llego con la venta de abarrotes a sobreprecio (prefiero el lider, la diferencia no es tanta pero la lista de ofertas es mas larga) sino en el credito donde practicamente casi todo el ingreso es ganancia.
 
insisto, el abuso se produce por que los sueldos mínimos están metidos todos en el mismo saco, el sistema usa a las pymes para pagar miserias considerando las estratosfericas ventas.

La solución es re fácil, los que dicen que no se puede porque blablabla simplemente no quieren ni tienen ganas de hacer una ley inteligente. El SII tiene identificada la información de todos los RUT de personas y empresas a si que :hands:

Pequeñas y medianas 195.000
Grandes 250.000
Multinacionales y Retails 350.000

La justicia social y la desconcentracion de la riqueza parte por el sueldo a pagar "proporcional" al nivel de la empresa

PD: espero que el foro ql no me chupe ni triplique mi mensaje :nonono:
 
Breetai dijo:
cuando pagen 500 lucas por ordenar una gondola sin haber estudiado y con cargo con responsabilidad cero, avisa pa mandar curriculum
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El trabajo de reposición es muy cansador y se requieren habilidades matemáticas y de relaciones con el público y los compañeros, no es algo tan difícil pero un reponedor realmente bueno debería estar sacando más de 400 lucas (si se trabajara con un sistema de logro de metas como los vendedores)
 
Tipico de empresariucho picante :hands:

Y en este pais abundan

chaolin
 
Breetai dijo:
cuando pagen 500 lucas por ordenar una gondola sin haber estudiado y con cargo con responsabilidad cero, avisa pa mandar curriculum
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tiene toda la razon este weon, yo trabaje en falamierda como supervisor de ventas, los vendedores tienen un nivel educacional bajisimo, algunos venian de ser obreros o temporeros, hablaban como las weas, eran los reyes del sacado de vuelta, 0 compromiso con el trabajo, lo unico que querian era ganarse la plata facilmente, hacer lo minimo e irse, atendian como las weas a los clientes, no hacian nada si no les decias.

yo no le pagaria a un weon asi un sueldo de 500 lks que es lo que ganan muchos profesionales que se han sacado la cresta estudiando, asi que dejense de hablar weas.
 
bryanwarner dijo:
tiene toda la razon este weon, yo trabaje en falamierda como supervisor de ventas, los vendedores tienen un nivel educacional bajisimo, algunos venian de ser obreros o temporeros, hablaban como las weas, eran los reyes del sacado de vuelta, 0 compromiso con el trabajo, lo unico que querian era ganarse la plata facilmente, hacer lo minimo e irse, atendian como las weas a los clientes, no hacian nada si no les decias.

yo no le pagaria a un weon asi un sueldo de 500 lks que es lo que ganan muchos profesionales que se han sacado la cresta estudiando, asi que dejense de hablar weas.
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Para que veas lo ineficiente que ha sido la elite chilena. Ni siquiera son capaces de generar autómatas de calidad. :cafe3:
 
Breetai dijo:
cuando pagen 500 lucas por ordenar una gondola sin haber estudiado y con cargo con responsabilidad cero, avisa pa mandar curriculum
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si ud no ha sido reponedor o mercaderista...no diga lo que se hace o no.... porque no es solo eso te faltan cosas como organizar lay-out, exhibiciones, planogramas, despaletizar pallets, atencion clientes, en el caso mio de supermercado en abarrotes tener conocimientos de las ofertas diarias, semanales y mensuales, cambios de precios, inventarios, diarios,mensuales y semestrales, ajustes de mercaderías, estar a cargo de un pasillo, notificar productos con normativa y/o vencidos, hacer mermas, en un turno de 2 personas para una venta de solo esa area de 10 a 20 millones diarios., etc... no hay que estudiar eso tienes que razón hay que ser esclavo...
 
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