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estay puro weando, vo muere en la rueda no mas, si te preguntan hácete el weon. Ahora, si ese tipo de comportamientos está afectando los resultados del equipo/proyecto ahi sí tendriai que tomar cartas en el asunto, porque de verdad afectará la percepción del equipo en general.
Otra cosa, están contratados por articulo 22? o tienen horario establecido? lo pregunto porque mi mina marca y esta contratada por art 22 solo para no pagarle horas extras los csm
Había un tema parecido, se puede tomar como referencia lo que decíamos hace unos años.
https://www.antronio.cl/threads/irse-mas-tarde-en-la-pega-comprometido-con-el-trabajo-o-regalón-del-jefe.1196207/
(No sapee sisterito. Se ve mal esa hueá).
Esa wea es ilegal. Si la mina ha hecho horas extra y están registradas en el marcador, que vaya a la dirección del trabajo pidiendo fiscalización de la empresa para cruzar los datos entre los trabajadores que marcan y los con artículo 22.
La multa los y los pagos compensatorios no se los sacarán con nada .
Pero automáticamente te exime de firmar entradas y salidas, porque eso significa que te están controlando .En el contrato de los art 22. dice clarito: "el trabajador esta exento de las 45 horas semanales de trabajo" por tanto las HE no existen en ninguna parte.
El tema es que tu al firmar ese contrato aceptas esas condiciones
Pero automáticamente te exime de firmar entradas y salidas, porque eso significa que te están controlando .
Yo soy artículo 22 "de oficina", y no marco. Entro y salgo de la oficina cuando se me para la raja .en teoria no deberias, el problema es que la inspeccion te obliga a tener registros de asistencia de ese trabajador, por tanto debe de haber una entrada y una salida firmada, aunque ese no sea tu horario real.
es raro eso si un art. 22 de oficina, por lo general son para trabajos en terreno donde eres autosuficiente y no tienes una jefatura encima vigilandote todo el dia.
Cumple tu horario y si te preguntan di que no sabes porque no te pagan para andar supervisando al resto, corta, en volá quedai de jefe.
Da rabia la wea pero recuerda que en algunas pegas se da que algunos flojos qlos siempre pasan colados y al que es responsable se lo cagan a la primera
correcto. eso es lo normal de un administrativoEn el contrato de los art 22. dice clarito: "el trabajador esta exento de las 45 horas semanales de trabajo" por tanto las HE no existen en ninguna parte.
El tema es que tu al firmar ese contrato aceptas esas condiciones