Hay gente como la mierda, lo mejor a veces es que te caguen lo menos posible y dejarlos tirados.
y con contrato, o simplemente, no trabajar con gente deshonesta.
Gracias por los halagos, y una pregunta, ¿por qué tanta fijación con mi potito?, que te gustan los hombres o qué
Posteen en serio o seran warneados, escuchen mis reglas blablablablablablabla.Gracias por los halagos, y una pregunta, ¿por qué tanta fijación con mi potito?, que te gustan los hombres o qué
En tus propias palabras, no hay por que tomarse en serio más de la cuenta el foro. #Eso.
Pero yo no soy el que anda warneando ni borrando posts. Tampoco ando tratando de imponer las reglas.
Jamás he tenido problema en explicar con manzanitas.Así queda mucho mejor explicado, ves que no era difícil?Es importante ocupar un lenguaje que no induzca confusiones.
No, desde ese punto de vista queda mejor explicado. Esas pegas culiaas mejor ni tomarlas. Después te vas a dar cuenta que te hicieron un favor echandote
Cosita Linda, ya lo dejé en claro. Dije que iba a faltar porque mi contrato lo avala y que recurriría a la inspección si hiciera caso omiso. Luego de eso, vino el amedrentamiento y acoso laboral, a lo que fui a la inspección a hacer consultas pero no me guiaron nada y hasta tiraron por el suelo cualquier ánimo de denunciar.
Artículo 22, Max 30 horas.
Clara?, no tienes idea de nada. Respondes puras tonteras.Ninguno, lo que pasa es que además de ser moderador soy usuario y nunca he dejado de serlo. La tengo clara
Y las reglas son las establecidas, no caprichos mios
ahhh se están pasando pal pico mi estimado
Soy trabajador part-time, operario, y trabajo con libro de firmas. Me imagino que eso también forma parte de los trabajos sujetos a ese artículo 22, así lo dice mi contrato, también.ahhh se están pasando pal pico mi estimado
Consulta, ¿estás de gerente o algún cargo de jefatura?
http://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60063.html
Al contrario, siempre eres TÚ el que hace valer el derecho laboral, si pasan esas cosas es porque lo permites. Comprende que una empresa puede ser muy negrera, y no porque vayas tú un día y te pares a choro con el jefe, va a cambiar las cosas. La empresa es así. Considera que ninguna empresa vale la pena sacrificar salud mental, vida y menos que te pisoteen. ¿ De qué es la pega ? Consiga otra mi estimado, trabaje tranquilo y no deje que le vean la cara, hágame caso
art 22 aplica a cargos de responsabilidad, jefaturas y compadres que tengan cargos que estén disponibles 24/7 porque el negocio lo requiere. Tu cargo no aplica para eso, se están aprovechando. Por eso cuando tú comentas que tienes "día libre" ellos si están con el derecho de llamarte ese día a trabajar independiente de que tengas libre, porque el art 22 se salta toda esas cosas . Si a mi jefe lo llaman el domingo a las 10 pm el ql tiene que moverse, pero porque él es jefe. Tú no.
puta difícil quejarse en la inspección del trabajo ......me acuerdo una vez que fui en la sucursal de providencia y salia un cartel que decía: por ley esta prohibido mal tratar al personal de la inspección del trabajo y asdf ...
ahora lo paradójico que pasa EN TODAS LAS INSTITUCIONES PUBLICAS que el trato es como el ojete y gran parte de ellos son wn apitutados e incompetentes como para decir basta , ejemplo hay muchos como aveces es el trato de algunos chóferes del transantiago al hacerle una pregunta andan a la defensiva y con respuestas pauteadas por no decir automatizadas o robotizadas, lo mismo que el trato del servicio al cliente en el banco estado
.
ahora en que rubro trabajas que el trato de tu jefe es como la callampa ?
en cuanto al topic , nose si servirá ir a la comisaria creo que eso es cuando te echan . nose si tendrás que ir a otra sucursal o por zona te corresponde ahí, animo y lo mejor que te puede pasar es que te vayas de ahí , al igual que tu varias veces me dan ganas de dejar mi empleo por el mal trato así el personal ( solo que ellos consideran ''normal'' eso..) animo y buscate otra pega y lo mejor es que te paguen lo que te deben y chaito noh mah con ellos
Como??? Estás exento de limitación de jornada y aun asi tienes jornada máxima semanal?!!! Y tu jefe te penquea por no ir a trabajar, cuando NO estás bajo limitación de jornada???!!!
