¿Dices que faltaste un dia, y al presentarte tarde el siguiente te mandaron pa la casa?
Si fue asi, no corresponde.
Segun la ley laboral, si llegas 1 o 2 horas tarde DEBEN RECIBIRTE, PUES INGRESASTE A TRABAJAR, lo unico que puede hacer la empresa es descontarte esas 2 horas y preocuparse de que firmes el libro a la hora real de llegada, pq si firmas a las 7:00 am, no pueden descontarte nada.
Ahora tampoco pueden decirte asi como asi: "andate a la chucha, estay despedido" sin darte alguna notificacion por escrito que indique la razon por la cual te estan piteando, o caerian en el despido verbal, lo que es ilegal y los podis hacer recagar en la inspección.
Ahora te pueden despedir por atrasos, pero deben ser reiterados y previamente respaldados por cartas de amonestacion, ahi se podria configurar un incumplimiento grave al contrato de trabajo y la plr no te la sacara nadie, recuerda que ante eventuales demandas empresa vs trabajador, las cartas de amonestacion tienen peso.
La idemnizacion por años de servicio corre siempre y cuando seas desvinculado por las sgtes razones:
1-. Necesidades de la empresa
2-. Reestructuracion del area
Si te echaron por 3 faltas, por ladron, ofensas a la moral o incumplimiento grave al contrato, te chupay el loly hasta que te salga gusto a indemnizacion, lo unico que te pagaran SIEMPRE, son las vacaciones proporcionales y los dias trabajados.
