Mi humilde opinión como mujer:
Trabajo hace unos años...siempre me he topado q al hacer lo mismo o más q un compañero, gano menos. Y es un factor común en muchas pegas...mientras te preparaste bien y eres buena en lo q haces, estás destinada a ganar menos y es harto injusto, sabiendo q hoy en día las capacidades son iguales (no en todas las pegas) y las responsabilidades económicas son las mismas para ambos sexos.
También se da q cuando quieres subir le dan la preferencia al "amiguis" del jefe, q es un wn flojo y es menos q tú, y eso es pituto y no género.
Ahora, respecto al embarazo, pucha q lata q nadie respete ese derecho por un par de pesos.
El pre y post natal están a cargo de tu sistema de salud, q lo paga cada trabajadora mensualmente. Efectivamente el empleador se perjudica buscando reemplazo y enseñando, pero todos sabemos q con una buena planificación todo se puede hacer.
Lamentablemente, en las décadas pasadas la mujer comenzó a trabajar para apoyar el hogar, porq su compañero no podía solo en un mundo cada vez más competitivo. Q lata q ni siquiera eso se reconozca.
, si saliera más a cuenta contratar mujeres, no duden que las empresas lo harían ya que estos sólo velan por sus interes.... Por lo mismo es que las denuncias de discriminación de salarios en una misma empresa por realizar idéntico trabajo son casi INEXISTENTES (existe una ley en Chile prmulgada por la misma presidenta que prohíbe la discriminación de salarios entre hombres y mujeres, Ley 20.348), así que eso de que las mujeres ganan menos que los hombres por una malvada conspiración machista heteropatriarcal en contra de ellas es simplemente un mito feminista.
?
... definitivamente hay pegas que las mujeres no pueden realizar
