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no hay milagros en las pensiones: ... 52% de los jubilados en 2015 ahorró por menos de 15 años

Enano20 dijo:
Hola perdedor, comprenderás que no puedo contestar ya que habemos quienes TRABAJAMOS. Tú te la pasas todo el día rascándote las putas pelotas. Flojo de mierda.

Primero, consejo, antes de responder, infórmate tontón de mierda.

Segundo, TOOOOODOS LOS PAÍSES QUE TIENEN MAYORES NIVELES DE SALARIOS Y SEGURIDAD LABORAL, son aquellos países donde las tasas de sindicalización son superiores.

Es decir, si hacemos un gráfico donde en las abscisas establecemos a los países ordenados de menor a mayor por nivel de sindicalización, y en las ordenadas colocamos el nivel de participación salarial dentro del PIB tenemos un orden claro, lógico y ascendente: a mayor tasa de sindicalización mayor nivel de salarios en relación al PIB.

Esa fue la lógica de los países MÁS DESARROLLADOS luego de la WWII, y ello derivó en que países con PIB per cápita menores que los que hoy tiene Chile, tuvieran en ese momento, mayores salarios. Corta.

¿Por qué?

Porque para que haya mayores salarios, debe de existir una negociación colectiva. Fin.

¿Cómo aseguras que haya mejores salarios un país?

Precisamente la implementación del neoliberalismo tuvo entre sus fuertes la "flexibilización laboral", lo que traducido no es más que facilitar el despido y una baja en los salarios. ¿Cómo se logró? Mediante la atomización del movimiento sindical a nivel internacional. Por eso, precisamente a partir de los años 80 esta relación comenzó a decaer.

Tercero, efectivamente como indicas, las PYMES pueden verse afectadas, pero es que en los países desarrollados y más avanzados en esta tónica, las PYMES son apoyadas por el Estado. Y así son resguardadas para evitar caídas en su rentabilidad.

Aunque ya sé, tú velas por el interés de tus patrones. Por ello actividad sindical no debe de existir, eso es feo (=caca).

Ponte la camiseta por la empresa te dice tu jefe, y vos vas y te tatúas el logo de tu empresa multinacional mientras te pagan 300 lucas todas cagadas.

Esa es tu naturaleza.

Saludos, fracasado.
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LOS PAÍSES QUE TIENEN MAYORES NIVELES DE SALARIOS Y SEGURIDAD LABORAL, son aquellos países donde las tasas de sindicalización son superiores.

P .. LOS PAÍSES QUE TIENEN MAYORES NIVELES DE SALARIOS Y SEGURIDAD LABORAL
Q .. las tasas de sindicalización son superiores.

Proposicion
P => Q, Verdadero segun tu, aunque discutible a nivel mundial ... .

Entonces en tu argumento debiste demostrar para aplicarlo a chile.
Q => P

Debido a que tu argumento es flojo, ya que las tasas de sindicalizacion son superiores no es una consecuencia de mejores salarios.

Te demuestro que tu argumento es falaz.


En abundancia, de hecho la logica es absurda, en general pasa lo contrario a nivel mundial y los mismos paises desarrollados permanecen:

file_20151019192022.jpg


En especifico canada:

http://www.rcinet.ca/es/2014/09/01/sindicatos-en-canada-enfrentan-tiempos-dificiles-pero-luchan/

La razon es amplia y mundial:

El movimiento laboral ha sido golpeado por la erosión de la base industrial de Canadá. El número de obreros, núcleo de la clase trabajadora, está disminuyendo a un ritmo alarmante. A esto se suma la disminución de la afiliación sindical en el sector privado y la creciente influencia de los trabajadores del sector público.

Los puestos de trabajo permanentes a tiempo completo están siendo reemplazados cada vez más por empleos temporales o a tiempo parcial, casi siempre sin beneficios sociales y con salarios más bajos. Son los llamados empleos “precarios”, ocupados en su mayoría por mujeres, jóvenes, inmigrantes recientes llegados y minorías visibles. Estos son grupos que tienden a ser un desafío para los organizadores sindicales.

De hecho, un estudio realizado por un importante sindicato advirtió que muchos trabajadores no sindicalizados consideran a las organizaciones sindicales como grupos con “intereses particulares”, con poca relevancia en sus vidas. Una percepción que no hace fácil el trabajo de organizar sindicatos.


pd. Con esto demuestro CLARAMENTE que el argumento de la sindicalizacion como eje base de un reforma laboral .. y como una via de desarrollo es un circo absurdo. La sindicalizacion no mejora salarios por si mismos, mejora condiciones de trabajo .. , pero cabe destacar que tampoco los sindicatos en si son comparativos .. ya que la relacion entre los sindicatos noruegos-empresas, japoneses-empresas y el chileno-empresas es muy distinto. En forma y fondo.

Por logica matematica, ..
Por estadisticas mundiales ..
Con un ejemplo ..
Por realidad ...

Estas equivocado.

pd2. Toma tu combo breaker de regalo
combo-breaker-2.jpg
 
ruizvialban dijo:
LOS PAÍSES QUE TIENEN MAYORES NIVELES DE SALARIOS Y SEGURIDAD LABORAL, son aquellos países donde las tasas de sindicalización son superiores.

P .. LOS PAÍSES QUE TIENEN MAYORES NIVELES DE SALARIOS Y SEGURIDAD LABORAL
Q .. las tasas de sindicalización son superiores.

Proposicion
P => Q, Verdadero segun tu, aunque discutible a nivel mundial ... .

Entonces en tu argumento debiste demostrar.
Q => P

Debido a que tu argumento es flojo, ya que las tasas de sindicalizacion son superiores no es una consecuencia de mejores salarios.

Te demuestro que tu argumento es falaz.


En abundancia, de hecho la logica es absurda, en general:

file_20151019192022.jpg


En especifico canada:

http://www.rcinet.ca/es/2014/09/01/sindicatos-en-canada-enfrentan-tiempos-dificiles-pero-luchan/

La razon es amplia y mundial:

El movimiento laboral ha sido golpeado por la erosión de la base industrial de Canadá. El número de obreros, núcleo de la clase trabajadora, está disminuyendo a un ritmo alarmante. A esto se suma la disminución de la afiliación sindical en el sector privado y la creciente influencia de los trabajadores del sector público.

Los puestos de trabajo permanentes a tiempo completo están siendo reemplazados cada vez más por empleos temporales o a tiempo parcial, casi siempre sin beneficios sociales y con salarios más bajos. Son los llamados empleos “precarios”, ocupados en su mayoría por mujeres, jóvenes, inmigrantes recientes llegados y minorías visibles. Estos son grupos que tienden a ser un desafío para los organizadores sindicales.

De hecho, un estudio realizado por un importante sindicato advirtió que muchos trabajadores no sindicalizados consideran a las organizaciones sindicales como grupos con “intereses particulares”, con poca relevancia en sus vidas. Una percepción que no hace fácil el trabajo de organizar sindicatos.


pd. Con esto demuestro CLARAMENTE que el argumento de la sindicalizacion como eje base de un reforma laboral .. y como una via de desarrollo es un circo absurdo. La sindicalizacion no mejora salarios por si mismos, mejora condiciones de trabajo .. , pero cabe destacar que tampoco los sindicatos en si son comparativos .. ya que la relacion entre los sindicatos noruegos-empresas, japoneses-empresas y el chileno-empresas es muy distinto. En forma y fondo.

Por logica matematica, ..
Por estadisticas mundiales ..
Con un ejemplo ..
Por realidad ...

Estas equivocado.
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Primero, chanta de mierda, no estoy equivocado, jamás lo estaré frente a un pedazo de bosta como tú.

Segundo, el gráfico que expones dice exactamente lo mismo que yo, y es que en los países de la OCDE se atomizó la actividad sindical y por ello, la participación salarial cayó. Fin.

Lo que no describe tu gráfico es la tasa de sindicalización por países, ya que te recuerdo que dentro de la OCDE hay países como Chile, Turquía, México o Corea, donde históricamente las tasas de sindicalización son ínfimas.

Tercero, si vemos los datos reales de la tasa de sindicalización por país dentro de la OCDE tendremos lo siguiente;

http://www.fundacionsol.cl/wp-content/uploads/2016/05/Sindicatos-y-Negociación-Colectiva.pdf

Chile es el país con la menor tasa de sindicalizaicón y negociación colectiva dentro de la OCDE solo por delante de México.

TOOOOOOOODOS LOS DEMÁS TIENEN TASAS DE SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN SUPERIORES.

¿Dónde se gana más entonces?

Insisto, equivocado no estoy, eres tú un chanta descriteriado que no lee lo que busca.

Bobalicón.
 
Enano20 dijo:
Primero, chanta de mierda, no estoy equivocado, jamás lo estaré frente a un pedazo de bosta como tú.

Segundo, el gráfico que expones dice exactamente lo mismo que yo, y es que en los países de la OCDE se atomizó la actividad sindical y por ello, la participación salarial cayó. Fin.

Lo que no describe tu gráfico es la tasa de sindicalización por países, ya que te recuerdo que dentro de la OCDE hay países como Chile, Turquía, México o Corea, donde históricamente las tasas de sindicalización son ínfimas.

Tercero, si vemos los datos reales de la tasa de sindicalización por país dentro de la OCDE tendremos lo siguiente;

http://www.fundacionsol.cl/wp-content/uploads/2016/05/Sindicatos-y-Negociación-Colectiva.pdf

Chile es el país con la menor tasa de sindicalizaicón y negociación colectiva dentro de la OCDE solo por delante de México.

TOOOOOOOODOS LOS DEMÁS TIENEN TASAS DE SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN SUPERIORES.

¿Dónde se gana más entonces?

Insisto, equivocado no estoy, eres tú un chanta descriteriado que no lee lo que busca.

Bobalicón.
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Fuiste refutado .... ya esta ..:yaoming:
 
Estos endogámicos culiaos no son capaces de ver el problema de su sistemita.

El sistemita requiere que la persona trabaje continuamente 30 años mínimo, cuando ya no existen esos trabajos (a menos que sean un endogámico o un nefasto apitutado).

Entonces, un pendejo sale de la universidad supuestamente ya con tres años como representante de ventas (o alguna otra forma de implementación de planes) y así puede ser ejecutivo de cuentas con su cartón de ingeniero comercial. Supongo que al pendejo le fue bien en la PSU y entra a los 17-18 años a la uni, por lo que sale a los 22. Luego, manteniéndose 30 años dentro debe esperar a los 52 años, en un entorno donde ya les cierran puertas a los 35 (comienza el desfile por el carrusel de proyectos y contratos plazo fijo). Desde lo 35 a los 52 años hay 17 años que de alguna manera no debería tener lagunas ya que tendría su propio holding. :retard: Eso describe a un % mínimo de la población nacional, lo que implica que el sistemita no fue diseñado para el lumpen de Chile, sino que para el mismo grupo de weas que lo diseñó.

Entonces, la gente si quiere mantenerse imponiendo al fondo en tiempos de cesantía deberá elegir entre poder comer, pagar cuentas o poner plata en el fondo de jubilación, y considerando los sueldos habrán muchas lagunas previsionales, mandando el sistemita a la mierda y a recibir jubilaciones penosas, aún tras pasar todo ese calvario de acidez.

¿Por qué ya no hay continuidad?
- Porque es más barato cortar gente que mantenerla dentro, a menos que seas un banco y les pagues con plata ajena.
- Porque "el mercado se regula solo", desechando a casi todas las carreras universitarias a sueldos de mierda porque saturaron el mercado laboral al liberalizar la creación de universidades, invento de los endogámicos y pollerudos de Pin8. Pero como los nefastos de la Concerta quieren ser millonarios no eliminaron esos arreglos durante todo este tiempo que estamos en "democracia", ya que la gran masa de soñadores que se metió a estudiar financia a ambos grupos de mierdas, y se "pasarían de giles" de cortar el caudal de plata que lo shace trillonarios.

Hay que amputar.
 
Última edición:
Claro así como te venden el cuco q si no cotizas desde los 18 años estay cagao. Qué ahorro ctm, digan la wea como es, es un impuesto extra a tu sueldo para q los csm puedan especular tranquilos en la bolsa. Una próxima guerra mundial o conflicto similar, se caen los mercados mundiales (como si ya no fueran frágiles) y estas mierdas van a responder por esas pérdidas? A estas alturas llegar a ser viejo en este país equivale a ahorrarse la paja y pegarse un tiro.
 
Simplemente leí la fuente de mierda que colocaron y ya se para donde va el tema, el sistema es una mierda, JP es una mierda
 
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