blacklager
Plasta Culiad@
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Y que dicen los fachos culiaos?
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estara bien solo en ese caso?Se aplicaría en caso de despido o renuncia, con un tope de 11 años.
exacto, y con renuncia voluntaria se incrementaran los despidos y renunciasAl final la mayoria de los viejos que llevan 11 años en una empresa terminan haciendo cualquier wea para que lo hechen. Y en muchos casos llegan a un acuerdo de lucas pagandole solo una parte de los 11 años asi se van contentos y se deje de mandar cagadas.
claro, pero empecemos llegando al nivel de ingreso de los suizos, no quitándonos regalíasOye... Pero si en Suiza, Holanda y Finlandia no existen los años de servicio ¿No quieren ser como ellos?
Lo primero que se debiese hacer en temas de reforma laboral es eliminar la estafa que faculta al empleador a descontar de tu indemnización por años de servicio cuando el despido es en base al articulo 161, su aporte al seguro de cesantía + ganancias - gastos de administración.Estaria bueno saber por ejemplo , en base a lo que exponen varios broderitos, cuales son los numeros en cuanto a despidos v/s renuncias en Chile en los ultimos tiempos, para ver si de verdad busca beneficiar la movilidad laboral o ayudar a los despidos masivos abaratando costos
por otro lado de rebajar la indemnizacion en un 50% , algo se deberia hacer con el seguro de cesantia para potenciarlo, ya que hoy en promedio entrar a una nueva pega no se toma menos de 3 meses , inclutendo 3 a 5 entrevista y mucha espera......
Puta weon, yo llevo 8 años acá y encuentro la raja mi trabajo y el lugar en donde me desempeño. Nada que alegar.... aparte que siempre te dan weas, por decirte algo, para navidad nos dieron dos sueldos aparte del sueldo del mes.Quien mierda aguanta 11 años en un trabajo Ctm ... Con cuea 4
This Al final todo gira en torno a facilitar al máximo la contratación de trabajadores lo más baratos posibles.va a quedar la cagada con despidos, wnes que llevan 8 o 10 años seran despedidos por la mitad , para luego contratar venecos por la otra mitad que queda
Ideal sería llevarse las lucas renunciando, pero eso no ocurre en casi ningún lado, hoy ofrecen la posibilidad de sacar el 50% por buscar una mejor pega. Lo importante sería que dicho finiquito no sea imponible, hoy en caso de que esto fuese realidad, la minería tendría una fuga de profesionales entre faenas, ya que varias mineras utilizan la indemnización acumulada para retener profesionales.Me parece excelente. Irse con plata es mejor que irse sin nada.
Si renuncias te llevas el 50% de los años de servicio.Indemnización a todo evento ? Eso no me quedó claro.
Pico en el ojo
Que tanto alegan si se aplica de forma voluntaria, ademas si uno renuncia igual te llevas indemnización. A mi me sirve mucho ya que no pretendo nunca estar 11 años en un trabajo para llevarme un bono. A los mas 2 o 3 como máximo. Siempre optando a mejores lugares de trabajo papi