Larry Langosta
Exiliado
- Registrado
- 2014/09/06
- Mensajes
- 5.483
y si no llegan de vuelta? y si se atrasan? y si llegan menos?. no sirve po weon.
el empresario prefiere pagar una mierda y tener a todos los weones listos para empezar a producir lo mas pronto posible.
Lo que pasa es que yo no estoy analizando la medida en base a los riesgos para la producción que esta pueda producir (que de todas formas no creo que sea tan así), sino a lo ilógico que te paguen lo mismo por una hora realmente trabajada y por una hora sin hacer nada (como en el caso que pusiste), y que se obligue a cumplir un horario, siendo que al empresario en nada le beneficia eso y además tendrá (justificadamente) que pagar por ello.
Si lo analizamos en base a las consecuencias prácticas, me parece que un sueldo completamente variable y sin un monto base, es mejor para el trabajador (que podría elegir entre mayor tiempo libre o mayor sueldo) y para el empresario, puesto que se generaría un mayor incentivo a la eficiencia y la producción, lo que es mejor que evitar los riesgos de tener un horario discontinuado.