Es re facil hacerse el choro en el forazo y decir 'esclavo, te las vieron, asdfasdfasdf'. Tal como dices tu, en la mayoria de las empresas cuando tratas de hacer valer tus derechos y lo que dice tu contrato, es tomado como algo negativo. Tu nombre pasa automaticamente a los primeros lugares de gente para despedir, y llegado el momento, te dan la PLR con el 'necesidades de la empresa'
En mi ultima pega, me dieron un cel. Tambien me dijeron que tenia que crear un grupo y agregar a todos los gerentes del area, incluyendo a mi jefe.
Pero como no soy esclava, el cel lo prendia a las 8:30am y lo apagaba a las 6pm. Obviamente, tampoco me dedicaba a leer los emails corporativos. Todo eso estaba fuera de mi horario de trabajo.
En una ocasion, un subgerente me habia enviado un email - fuera del horario de trabajo - diciendo que no asistiria a una cena que se haria con las visitas que teniamos de Europa, para que les avisara y no lo esperaran. Al dia siguiente, al llegar al trabajo vi el email y le respondi que hoy si veia a esas visitas, les diria que anoche el no pudo asistir por problemas personales (ese gil era un cero a la izquierda con el ingles). Me respondio super enojado, diciendo que me habia enviado ese email anoche, y que como era posible que yo no me hubiera comunicado con la gente. Quizas que pensaban de el ahora. Le respondi que yo reviso emails y mensajes solo en el horario de trabajo. Y me respondio con otro email muy molesto, copiandole a medio mundo, diciendo que yo no tenia la camiseta de la empresa puesta, cero compromiso y que tenia que cambiar mi actitud. A lo cual le respondi que aunque el cel es del trabajo, no estoy bajo la obligacion de estar conectada y revisando cosas 24x7. Despues de eso quedo tan molesto conmigo, que cuando podia, me evitaba. Llore tanto
si oh
Los lunes al prender el celular siempre veia mensajes o llamadas de los gerentes, o de mi jefe. Pero shao no mas. No se pescan y listo. Porque si lo haces aunque sea una vez, ya sabes quien te mando saludos.
