Los curriculum deben hacerse de acuerdo a lo que se pide.................es decir, si dicen usted es experto en sap, dicen que si, y le hacen peguntas en la plataforma de internet, y ustedes si no saben googlean la pregunta y sacan una respuesta de google, y la pegan en los casilleros.
Ejemplo: si usted es ingeniero comercial, tendrá varios requerimientos de acuerdo a la carrera...............algunas empresas piden ingenieros comerciales para diferentes propositos, y esos propositos se enmarcan dentro de una celda especifica de trabajo, no todo los trabajos de ingenieros comerciales son iguales.
ejemoplo. para trabajar en finanzas, para trabajar en rrhh, para trabajar en marketing, para trabajar en administración o gestion, para trabajar como analista economico, tiene varias alternativas de trabajo, y el reclutamiento se hara de acuerdo a la experiencia que tenga en esa area, por lo tanto si usted es ingeniero comercial experto en finanzas, y piden uno de marketing, solo invente información y experiencia de acuerdo a lo que le exijen en la plataforma exigencia, no meta cosas de finanzas meta cosas de marketing de ventas experiencia en públicidad, no meta en economia porque eso no lo tomaran encuenta. ¨Por eso los curriculum deben ser especificos y unicos por cada exigencia que pide una empresa, o sea si va apostular a 30 empresas debera hacer 30 curriculum diferentes por cada una, es una real paja eso.
