Yo no defiendo a nadie weon, si la pega vale esas lucas, adelante, que se pague.
No podis pretender ganar 500 lucas por ir a pararte a un pasillo a comadrear todo el dia po weon, yo voy siempre a comprar a sodimac y nunca encuentro a los encargados, hay puros pendejos que no cachan ni mierda de nada dandose vueltas, otros joteandose a las minas de linea blanca, etc.
La ultima vez que fui al de san miguel, tuve que ir a sacar 3 veces al encargado de pinturas del sector de linea blanca, ahi estaba el lindo joteandose a la crespa de ahi, mientras que el meson estaba lleno de gente.
Hace tiempo habia un cabro chico a cargo del pasillo de griferia, el pastel me dio de consejo desmontar la tina del baño completa del piso para reemplazar el perno del desague...
Cuando voy a dimensionar maderas, hasta hora y media esperando, estando yo solo.
La atencion es como el pico, ¿y quieren aumentos?
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Ese es el problema Zerveweas, antes de que se fusionaran con Home Store, habian 2 lineas de trabajo, una comprometida con la causa, y la que prevaleció, la de Sodimac.
Antes en Home Store, existia la conciencia por parte de la gerencia, si habia mucho trabajo, al trabajador se le recompensaba (y no solo con dinero), si se vendia mucho, a la noche se celebraba tal venta, existia un compromiso de la empresa para con el trabajador, y este lo reconocia, viví en carne propia el proceso de fusión de ambas empresas, y a la gente de Home Store nos mandaban a Sodimac para que viesemos como ellos trabajaban, y lo hacian tal como tú describes, y conversando con la gente de Sodimac, ellos nos explicaban el porqué de su proceder, y todos justificaban su "falta de aprecio por el trabajo", amparandose en que la paga era mala, los jefes como las weas, ambiente laboral callampa, etc, etc, etc... Y con esto no pretendo justificar a la gente de su mal proceder, pero cuando la gran mayoria coincide, es porque algo no está funcionando bien.
El año 2004 fue la famosa fusión, y siendo cajero part-time (30 hrs. semanales), ganaba 250 lucas en Home Store, en cambio un cajero full de Sodimac (45 hrs. a la semana) ganaba 200 lucas.
Cuando a un trabajador se le trata bien, este responde, pero estos empresarios chilenos, lo único que ven son numeros, y mientras el costo (sueldo trabajador) sea mas bajo, mayor será la utilidad, el resto challa.
Saludos
Rotos que quieren ganar grandes sueldos con 4to medio
El pobre es pobre porque quiere
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