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Sofofa propone eliminar indemnización por años de servicio

Estado
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Si tanto les gusta alemania y dinamarca facil, agarren a todos los senadorew, diputados y al gobierno, mandenlos a una isla en el sur y traigan politicos alemanes y luego, traigan empresarios alemanes y no los weones q pululan por aca, ahora tengo entendido q sobre el tema de la.indemnizaciom la empresa debiera considerar por cada año trabajado de un empleado tener un sueldo ahorrado para q cuando lo quieran echar ya tengan esa plata ahorrada

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Puta me da rabia la sofofa que proponga esta wea pero al final de cuentas los empresarios velan por sus intereses, lo que es impresentable son los weones que apoyan una wea así, siendo trabajadores y no empresarios :porqueami:
 
Tona dijo:
Creo que se deberia bajar el tope de años. Entiendo que un trabajador no quiera irse sin ni uno si lo despiden, pero no puede ser que tengas que pagar 14 sueldos a un weon para poder echarlo.
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Antes era sin tope de años, ya los bajaron una vez.
 
chupen la que cuelga!!

yo trabajé en el mismo edificio que la sofofa y el enano maldito de zaldivar siempre estaba ahi!
 
Primera vez que no encuentro algo positivo en alguna propuesta. Me ha dejado sin palabras, es increíble el nivel de mamarrachos que tenemos como representantes o autoridades para proponer este sin sentido.

La cagaron con todo en esta :nonono::nonono::nonono:
 
VAGO4800 dijo:
Si weón, si.

Entiende saco de weas que socialistas, comunistas y toda esa manga de weones que te venden la pomada del pueblo son la misma mierda que todos los políticos.

Ninguno de esos weones moverá un dedo para facilitar tu vida y menos si les afecta el bolsillo. Entiende que no existe vocación de servicio en NINGÚN político.

Te dejó como ejemplo a Jorge Awad, presidente de la asociación de bancos quien se ha declarado públicamente como simpatizante de la NM. o a un nuevo empresario y que pasó a formar parte de ese 1% privilegiado de nuestro país SEBASTIÁN DÁVALOS. Ah no, ellos son socialistas, así que son buenos empresarios.

Bassssheelé es de los pobre.
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Y cuando la NM ha sido de izquierda, mansas weas?

O tu creis que los burgueses del PS son de izquierda porque estan en un partido que lleva la palabra "socialista"? :yaoming:
 
cuando se trata de beneficios para el trabajador.. que merecido los tiene a los empresarios les pica la raja y se ponen incomodos, pero si la plata es para ellos, bien recibidos
 
Tona dijo:
Creo que se deberia bajar el tope de años. Entiendo que un trabajador no quiera irse sin ni uno si lo despiden, pero no puede ser que tengas que pagar 14 sueldos a un weon para poder echarlo.
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Bajar el tope? pero si ya está en 11, cuando antes no tenía tope alguno.

Además, ese monto siempre se puede negociar...muchas empresas y trabajadores llegan a un acuerdo para que el trabajador se desvincule del trabajo y reciba un poco de la idemnización.
Lo otro, siempre puedes tener excusas para echar a un wn que te caiga mal sin pagarle, excepto por los días feriados...ya sea impuntualidad, peleas, no obedecer el reglamento interno, fallas, etc.
 
viejo culiao :nonono:

como puede afectar el empleo algo que no le pagan a todo el mundo, y que si se paga rebajan lo aportado a cesantia?
 
este país cada vez más cómo la callampa...si quieren eliminar la indemnización por años de servicio, por no que aprovechan el impulso y eliminan la jornada laboral, así podemos trabajar más horas por menos lucas y cuando nos echar nos vamos sin ni uno, entonces todos contentos y felices seguimos eligiendo a los mismos y seguimos pagando precios excesivos por todas las cosas que consumimos para vivir.
 
AL FIN DE CUENTAS, MIENTRAS NO HAYA UN DEBATE REAL DE QUE QUEREMOS PARA EL PAIS ESTAMOS CAGADOS.

COMO ESTAMOS QUEREMOS TODA LA GENTE Y TRABAJADORES VIVIENDO CON SUS PADRES, PARACITANDO CON ELLOS. NO QUIEREN UN PAIS QUE HAGA NUEVAS FAMILIAS Y CON SU EDUCACION Y MODERNIDAD ELEVEN EL NIVEL Y ACABEN
lord_dragon dijo:
este país cada vez más cómo la callampa...si quieren eliminar la indemnización por años de servicio, por no que aprovechan el impulso y eliminan la jornada laboral, así podemos trabajar más horas por menos lucas y cuando nos echar nos vamos sin ni uno, entonces todos contentos y felices seguimos eligiendo a los mismos y seguimos pagando precios excesivos por todas las cosas que consumimos para vivir.
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EN chile hay mucho monopolio, y bajos sueldos para la supuesta prosperidad que vivimos. Busque países similares a nosotros o peores y vera que estamos como trabajadores en menores capacidades.

Si chile quiere estar al nivel de la OECD, entonces además de igualar la empresa, que iguale a los trabajadores. En la mayoría de los países desarrollados el empleador aporta para la jubilación del trabajador.
 
ZerveZero dijo:
Me parece excelente.

Asi desaparecerian las vacas sagradas y las viejas cacho que nadie soporta.
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es verdad. la ley ha dado para vicios. que las empresas hacen chanchullos para no pagar y los viejos reculiaos se hechan del verbo hechar para que los hechen
 
Hace poco estaba leyendo un libro de economía y el tema de chile lo describia como fallo de mercado. Vivimos en fallo de mercado, solo los sobalaprieta estarían en contra.
 
Como si no les bastara con la cantidad de plusvalia con lo que actualmente se apoderan :nonono:
:idolo: retroexcavadora
 
Larry Langosta dijo:
No entiendo mucho, ojalá un esclavo de aquí me pueda explicar, por qué el empresario debería pagar por un servicio que no va a ocupar más, por la razón que a él se le pare la raja tener. Hagamos una comparación con los servicios prestados por VTR, acaso el cliente debe indemnizar a la empresa cuando decide dejar de recibir el servicio de VTR?, acaso tiene que presentar una razón justificada para eso también?. También, qué pasa cuando un esclavo decide renunciar, debe dar una indemnización a la empresa de la que renuncia? Ilumínenme.
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PERO QUE PEDAZO DE MIERDA ESTE AWEONAO CULIAO
 
Marwan dijo:
Si tanto les gusta alemania y dinamarca facil, agarren a todos los senadorew, diputados y al gobierno, mandenlos a una isla en el sur y traigan politicos alemanes y luego, traigan empresarios alemanes y no los weones q pululan por aca, ahora tengo entendido q sobre el tema de la.indemnizaciom la empresa debiera considerar por cada año trabajado de un empleado tener un sueldo ahorrado para q cuando lo quieran echar ya tengan esa plata ahorrada

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Es así el IAS, es una provisión que se debe realizar, aunque en empresas muy grandes y que desarrollan operaciones no se hace porque provisionar por 1000 trabajadores son sus lucas. Para proyectos es obligatorio.
 
SirUlan dijo:
:jajahisteria: En Alemania por lo general se paga finiquito (Abfindung), hay un sueldo mínimo de 8,5€ por hora de trabajo y si no encuentras trabajo puedes pedir Hartz IV...tiro por la culata.
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En Alemania no hay salario mínimo, mentirosillo de cuarta :jajahisteria:
 
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