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Plasta Culiad@
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Ayer nos tocó entrevistar para Jefe de proyectos. Cuento corto RRHH nos mandó 5 prospectos. Citados por el weon amante de venecos que es amante de pencas caribeñas. Había como requisito saber inglés. El tema es que con al gerente del área le dije "oye los venezolanos cuentan mucha mentira en los cv,hagamos las entrevistas en inglés, así nos damos cuenta de inmediato del nivel de inglés". El gerente dijo ok hagámoslo así.
Comenzaron a llegar los postulantes que al final eran 5: 3 venecos y 2 chilenos grises. El weon de RRHH había citado primero a los 3 venecos y luego a los chilenos. Comenzamos con las entrevistas y luego del saludo le digo al primer veneco. Como requisito excluyente debes saber ingles, por lo que la entrevista será en inglés. No hizo ni amague de mentir y dijo que hace rato no lo practicaba no hubo entrevista.
Para mi no fue tanta sorpresa cuando paso el segundo y tampoco, este trato de engrupir... Fue pura challa no entendió nada en 5 minutos.
El tercero al saber que era en inglés dijo, lo siento pero no me siento cómodo en una entrevista en inglés. Se retiró solito.
Los 2 chulenos grises se desempeñaron bien. A uno por alcance de nombre lo ubique por amigos que se quedaron trabajando en una minera. Les pedí referencias sobre el y me dieron buenas referencias. Así que así está la cosa, contrataremos a un chileno gris a pesar que RRHH quiera meterlos a la fuerza.
Como consejo les pido que si piden nivel de inglés, hagan la entrevista en inglés. Se ahorraran tiempo y a la vez un mal rato para uds y para la compañía.
Comenzaron a llegar los postulantes que al final eran 5: 3 venecos y 2 chilenos grises. El weon de RRHH había citado primero a los 3 venecos y luego a los chilenos. Comenzamos con las entrevistas y luego del saludo le digo al primer veneco. Como requisito excluyente debes saber ingles, por lo que la entrevista será en inglés. No hizo ni amague de mentir y dijo que hace rato no lo practicaba no hubo entrevista.
Para mi no fue tanta sorpresa cuando paso el segundo y tampoco, este trato de engrupir... Fue pura challa no entendió nada en 5 minutos.
El tercero al saber que era en inglés dijo, lo siento pero no me siento cómodo en una entrevista en inglés. Se retiró solito.
Los 2 chulenos grises se desempeñaron bien. A uno por alcance de nombre lo ubique por amigos que se quedaron trabajando en una minera. Les pedí referencias sobre el y me dieron buenas referencias. Así que así está la cosa, contrataremos a un chileno gris a pesar que RRHH quiera meterlos a la fuerza.
Como consejo les pido que si piden nivel de inglés, hagan la entrevista en inglés. Se ahorraran tiempo y a la vez un mal rato para uds y para la compañía.
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