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“De qué sirve estudiar”: TENS denuncia haber recibido oferta laboral de $600 mil

lokillo1515 dijo:
el problema es que hay weones y weonas que aceptan esos sueldos culiaos y eso aplica a varias profesiones por no decir todas
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Yo partí trabajando en un principio por 400.000 hace harto años ya(como ingeniero).
Tienen una carrera practicamente de ayudante del ayudante y quieren sueldo altos.
Un titulo no te asegura nada en la vida, nunca lo ha hecho, he conocido post doctores que nunca han ganado más de 1.500.0000
 
Darkglow dijo:
Yo partí trabajando en un principio por 400.000 hace harto años ya(como ingeniero).
Tienen una carrera practicamente de ayudante del ayudante y quieren sueldo altos.
Un titulo no te asegura nada en la vida, nunca lo ha hecho, he conocido post doctores que nunca han ganado más de 1.500.0000
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Así es. Es toda una mezcla de suerte y habilidades blandas.
 
Y que huevada quiere? Si es Tens no mas.

Que se pegue en el pecho. Por ultimo pega le ofrecen, con tanto ser de luz quitando pega, esta dentro del rango general.
 
tremolo dijo:
Le estas haciendo el quite a lo medular del tema:

La metrica del valor de un sueldo (alto/bajo) la dicta el costo de la vida.

Para el costo de la vida en Chile, 600 lucas es una cagada. Que sea una carrera tecnica es irrelevante, retrasado mental.
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Costo de vida no es ninguna referencia ya depende estrictamente del salario. Una persona que gana 600 tiene costos muy diferente a uno que gana 5 veces más. Es algo básico y lógico.

Por eso se toma la métrica del mercado y es cuánto paga por cada cargo.

En resumen, razonas al revés. Piensas que los costos determinan algo y en realidad es el ingreso.
 
sebastian_20 dijo:
Los TENS que hacen el trabajo sucio son los que están a cargo de salas. Junto a las enfermeras y hasta por ahí nomás. Porque muchas veces el tema de la higiene personal, las chatas, la ve el familiar que tiene permiso 24 horas.

La mayoría del tiempo están viendo el tema de los fármacos, inyecciones, nebulizaciones, las vias, junto a la enfermera de la sala. Ejecutan las indicaciones que deja el médico tratante.

Igual es una pega que requiere vocación, yo no sé cómo hay gente que estudia Salud por plata si vives metido en hospitales y viendo gente enferma. Se te va ir la mitad de la vida ahí encerrado en un ambiente bien desgastante, propenso al Bornaut.

Para ganar plata hay que ser empresario no queda otra y claro ver cómo te va, que en buena parte es ser un gran vendedor. Esa wea de pensar que una carrera vas a ganar muchos millones trabajando es el camino más rebuscado y largo, a lo más te va dar un buen pasar y después de muchos años de experiencia y que tapen de responsabilidades, porque de entrada vas "a pelar papas" como todos.
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en cual establecimiento de mala muerte son los familiares quienes limpian potos? eso solo ocurre en hospitales publicos de bajos recursos (por robos internos y mala gestión) y que estan además saturados de pacientes :sisi:
 
Y les tengo otra papita que es otro clavo al ataud.

Resultas que las venezolanas "enfermeras" estudian 3 años, es decir, saben y solo saben hacer pega de tens.

Carrera saturada de flaites + maracos + extranjeros. Que podia salir mal?



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en la mayoría de hospitales y clínicas los tens ganan eso

o se mueven entre las 450 y 650 lucas

las pegas “buenas” son las que les permite ganar sobre las 800

si estas en salud y no eres planta es terrible chancha la wea
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max3_162k dijo:
Y les tengo otra papita que es otro clavo al ataud.

Resultas que las venezolanas "enfermeras" estudian 3 años, es decir, saben y solo saben hacer pega de tens.

Carrera saturada de flaites + maracos + extranjeros. Que podia salir mal?



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Hay varias que son médicos y gracias al EUNACOM las tienes sin matar gente sana
 
El tema de las carreras colapsadas no le hecharia la culpa a las universidades o institutos.
Ellos ofrecen un servicio noma, uno es el que decide pagarlo. Lo que debiese hacer el ministerio de educación es entregar informacion clara de cuales carreras
estan colapsadas, cuales van a estar colapsadas en 10 años más, y generar normativa que haga más dificil obtener la carrera si es necesario.
 
katatoniavibe dijo:
en cual establecimiento de mala muerte son los familiares quienes limpian potos? eso solo ocurre en hospitales publicos de bajos recursos (por robos internos y mala gestión) y que estan además saturados de pacientes :sisi:
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Familiares autorizados, no visitas. Por ejemplo hijas que van a duchar y peinar a sus padres es típico verlo en todas las salas. Bueno también están los weones que nadie los quiere y claro esos deben esperar a la TENS, no les queda otra.
 
  • Alta Rotación y Burnout: Aunque la empleabilidad inicial al primer o segundo año de egreso es alta (aproximadamente 65% a 75% según datos de Mifuturo.cl), la tasa de abandono prematuro del puesto de trabajo o rotación a otros sectores es considerable debido a la sobrecarga laboral, turnos de 24 horas, salarios ajustados y desgaste emocional (síndrome de burnout).

  • Demanda de Mercado: Según registros de empleabilidad (como el portal Trabajando.com o reportes de AIEP), existe una brecha constante donde las ofertas de trabajo superan la cantidad de técnicos disponibles, en gran parte por el flujo constante de trabajadores que dejan el área clínica activa o migran a servicios domiciliarios/privados.

  • Continuidad Laboral: Encuestas en el sector salud en Chile muestran que cerca del 10% al 15% del personal de enfermería y técnicos expresa intenciones directas de abandonar definitivamente la profesión, mientras que un porcentaje mucho mayor opta por cambiar de institución o pasar al trabajo independiente/domiciliario buscando mejores condiciones de descanso.

hay que tener estomago y nervios de acero para aguantar tanta mierda en esa pega.
 
koolhouse dijo:
El tema de las carreras colapsadas no le hecharia la culpa a las universidades o institutos.
Ellos ofrecen un servicio noma, uno es el que decide pagarlo. Lo que debiese hacer el ministerio de educación es entregar informacion clara de cuales carreras
estan colapsadas, cuales van a estar colapsadas en 10 años más, y generar normativa que haga más dificil obtener la carrera si es necesario.
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Concuerdo, sin embargo igual esa información es de conocimiento público, a cada rato salen "rankings" de las carreras más colapsadas y desde hace años se sabe que el boom de las carreras de la salud se acabó. En todo caso díganme hoy una carrera que NO esté saturada, en serio, los leo.
 
Alan Tiwa dijo:
Concuerdo, sin embargo igual esa información es de conocimiento público, a cada rato salen "rankings" de las carreras más colapsadas y desde hace años se sabe que el boom de las carreras de la salud se acabó. En todo caso díganme hoy una carrera que NO esté saturada, en serio, los leo.
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Gasfiter, mecanicos, electricos, en general los de carreras tecnicas para arreglar cosas en la casa cuestan mucho encontrar que sean buenos y cobren lo que uno puede pagar
 
DonChuto dijo:
Así es. Es toda una mezcla de suerte y habilidades blandas.
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No se si suerte.
Yo trabajó 4 x 3 y trabajo de lunes a lunes.
Sin feriados, siempre pendiente del teléfono, en vacaciones, fiestas.
18 horas de trabajo a veces, por 10 días consecutivos.

Gracias a eso, gano bien.
El tema es que no todos quieren trabajar de esta forma en jornadas extendidas... pero quieren ganar parecido.
 
Bradock dijo:
culpables :

  1. Universidades con mil de carreras donde sacan miles y miles de TENS mensualmente
  2. Venecos por bajar el valor del profesional chileno en cualquier ámbito.
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Te faltó el tercer responsable que promovió todo eso, pero es el que te tenía así mientras vomitabas esa mierda:

images-20.jpg
 
Última edición:
sebastian_20 dijo:
Costo de vida no es ninguna referencia ya depende estrictamente del salario. Una persona que gana 600 tiene costos muy diferente a uno que gana 5 veces más. Es algo básico y lógico.

Por eso se toma la métrica del mercado y es cuánto paga por cada cargo.

En resumen, razonas al revés. Piensas que los costos determinan algo y en realidad es el ingreso.
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El referente es el costo de vida, tontito. Si gano 600 lucas o 6 palos, que eso sea mucho o poco esta determinado por el costo de vida. Por algo hay metricas de pobreza, ipc, etc.

Deja de dar la cacha, tonto weon. En Chile un sueldo de 600 lucas es bajo.
 
herberti dijo:
los efermeros son medios wecos, un enfermero se estaba joteando a mi primo en una clinica, no lo dejaba de atender, justo le toco el baño ante la operación a la rodilla y el weon le toco casi todas las partes dijo que estaba recontra urgido esa vez
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A lo mejor por eso las chanas poblacionales, que tienen fama de ser buenas para el cara de haba, y los wecos estudian para tens ya que así pueden tasar picos a destajo. :risa:
 
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