Jajajajajaja csm enserio, era secretaria jsjajajajajsjjsjsjsjsjsjjsjsjsTeam Assistant = Secretaria
Logistic Manager = Jefe de bodega
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Jajajajajaja csm enserio, era secretaria jsjajajajajsjjsjsjsjsjsjjsjsjsTeam Assistant = Secretaria
Logistic Manager = Jefe de bodega
No puedo
Por qué!!!???
Se supone que el art 22 no es para cumplir un horario...trabajo en un área industrial, soy supervisor. cuando hay cosas que hacer, me quedo hasta pasada mi hora laboral (soy art. 22 pero mi empresa igual me pone horario laboral de "oficina", y si es que me paso se supone que es solo por emergencias y se me devuelve en dias de descanso).
la wea es que es común entre los jefes querer quedarse hasta más tarde y a veces a puro wear. no son del todo necesarios pero se quedan conversando, o supervisando entre todos un trabajo simple que podría supervisar solo una persona. es más, muchos se enorgullecen porque "viven dentro de la empresa" o sea lo dicen como si ellos fueran unos locos pulentos porque se ponen la camiseta y pasan metidos todo el tiempo en la empresa.
esto me lleva cuestionamientos.
en mi caso, me gusta pasar tiempo de calidad con mi familia/amigos/pierna suave si es que la hubiera o conmigo mismo disfrutando mis pasatiempos. apenas llega la hora y no hay nada urgente, me voy. esto me ha traido problemas, porque de mi jefatura me ven "poco comprometido con el trabajo".
en lo personal, no pienso que una persona sea mas profesional ni mas comprometida por andarse quedando hasta las 8 o 9 de la noche todos los dias, cosa que, ademas, es ilegal porque existe un numero de horas limite. ademas, ser trabajolico no trae beneficios sino que todo lo contrario:
1. te enfermas de los nervios/te pones malhumorado/quedas pelado.
2. no disfrutas tu vida por estar pendiente del trabajo todo el rato, ni siquiera aprovechas el tiempo libre con la polola por ejemplo.
3. ni hablar si tienes hijos, te vas perdiendo su crecimiento.
por tal motivo cuando alguien se autodenomina trabajólico, en mi mente resuena un weon estúpido, ya que está sacrificando años de su vida dejando todo por una empresa siendo que, la empresa, cuando tenga la necesidad no se acordará de todo ese tiempo invertido y lo echará cagando.
Nada más que decir.El compromiso se demuestra con resultados, ya que como dicen los enanitos verdes: sumar tiempo no es sumar amor... Los trabajalicos habitualmente cubren una carencia con su pasión en el trabajo, dado que se les reconoce y se sienten valorados
Que andai perdiendo el tiempo escribiendo weas, termina de limpiar el water mejor indio qlo inmigrante.En Chile es normal y bien visto por las jefaturas lo que en el mundo desarrollado se considera abuso.
Hay varios matices en lo que a "trabajólicos" se refiere, como por ejemplo rubro de la empresa y cargo. No hablo de la cultura empresarial porque si existe en Chile, es una mierda.
Dicho lo anterior, hay cargos que por defecto ameritan un compromiso extra, por ejemplo las gerencias, pero muy distinto son los corneteros o los que disfrutan trabajando más que el resto para sentir una especie de compromiso con la empresa.
Recuerdo un wn que programaba el Outlook a las 2 de la mañana para enviar un correo y que así los wns pensaran que trabajaba hasta esa hora.
Los alumbrados "civileh" de Chantedín no trabajan más allá de las 18:00 hrs, porque son maestros en rendir al máximo en las horas asignadas, supervisando, relegando, coordinando, gestionando y siendo proactivos en sus puestos (gerenciales, obvio).Esa autodenominación, me imagino que aplica para los alumbrados de LinkedIn. Que opino de ellos, no les compro ni una wea...
Que andai perdiendo el tiempo escribiendo weas, termina de limpiar el water mejor indio qlo inmigrante.
De esos weones este país esta lleno, jefaturas que no aportan nada, mantienen los problemas sin mejorar absolutamente nada, hacen trabajar a su gente en puras weas, y esa gente es la que termina hecha mierda por su propio trabajo. Yo he tenido la suerte que cada vez que he caído en ese tipo de grupos, milagrosamente soy rescatado.lo fui cuando joven y alocado
hoy me importa una raja. Soy el primero en irme, y eso que estoy recién empezando. Quiero dejar claro que no vivo pa' la pega, cómo al weeta de mi jefe, quien se ufana de viajar hora y media sólo pa' llegar, manejando a 180 km/hr, y volviéndose a la hora del pico, para seguir trabajando domingos incluidos.
¿y vende? muy poco, y con escaso valor agregado.
así no vale la pena sacarse la chucha.
papá mono, en cambio, vende servicios caros y en que se trabaja poco. Pero para hacerlo no se necesita esfuerzo ni conocimientos técnicos, sino llegada con el weonaje gerencial, y una hernosa sonrisa, virtudes con las que me privó natura para compensar mi fealdad y falta de inteligencia.