q hacer cuando en el trabajo se arma un grupo de wsp y el jefe delega pegas el fin de semana?

viejo zorron dijo:

Llevo 3 meses trabajando en esta modalidad y los bolas tristes de mis colegas lo tienen más que normalizado. No sé como mandarlos a la chucha de forma diplomática sin perder la pega y quedar cesante en el intento. Mi contrato es art. 22, pero estos weones se pasan para el pico porque pretenden que prácticamente estemos las 24 horas disponibles. En teoría mi trabajo es de 8 a 5 de la tarde, pero en la practica llego a las 7:30 y me voy como a las 19 o 20 de la tarde, sin embargo eso no me hace problema, el problema es que cuando estoy el fin de semana en casa, el jefe sigue mandando instrucciones por wsp y correos.

Como puedo plantear el tema sin quedar por conflictivo.

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Puta, yo estuve en una pega así
El jefe que tenia me webiaba por wsp hasta en los días de vacaciones que me tome (jueves y viernes)

Al final, la hice corta. Silencie el grupo y no respondi weas el fds. Muy art 22, pero las cosas se vuelven abusos en la medida que uno lo permita.
Si tienes emails webiando por hora de llegada (rrhh es re weno para pedirle a las jefaturas que controlen el cumplimiento horario a los art 22) y quieres irte en mala te vas derecho a la inspección. No te podrán echar si haces la denuncia callado.

Además, el art.22 también especifica que no trabajas bajo supervisión directa, por lo que tener una jefatura tampoco es válido.

Si sumas todo puedes sacar wenas lucas si lo demuestras y te vas a la achs o la mutual (te lo van a rechazar com enfermeras de origina laboral, pero la suceso te dará la razón si o si), pero tienes que ser inteligente.

Aléjate de esas empresas, y si puedes cagalas no más. Al momento de despedirte probablemente lo hagan bajo necesidades de la empresa, descontando el aporte al afc.

Recuerde:
Validar sus derechos no es ser comunista, es no ser bolas tristes.

la gente habla en contra de los negros de que son esclavos, pero de igual forma se comportan como un negro.
el trabajador promedio es cobarde, subyugado y vil. Llora por todo pero solo por las espaldas, donde descuera a la empresa, al jefe, al supervisor y al compañero. Siempre dice que se va a negar a solicitud negreras, pero siempre dice que si, y se tira en contra del que dice que no (sabe que es una oportunidad para él).
Asi de sencillo.

Yo siempre los mande a la chucha, no paso mi teléfono personal para cosas propias de la pega. Las veces que hice turnos telefónicos (de contingencia), el equipo me lo tenían que pasar (si no, no hacia esos turnos) y aunque con ese numero estaba en el grupo de la pega, este no lo atendía, solo me "activaba" con llamadas telefónicas, y expresamente les decía a los weones, si me whatasppean no les respondo porque no lo reviso, salvo que me llamen para decirme que me mandaron un mensaje.

Theapocalypt1c dijo:

Pero el Artículo 22 es justamente para eso no? A llorar a la Inspección del Trabajo y que se rían en tu cara

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No, no es para eso, eso es una vil deformación de las leyes por parte de los emprendedores patriotas, el articulo 22 lo único que hace es que tu mismo te supervisas y controlas tus horas de trabajo, que son 45 semanales (por lo que me contaron ese articulo nacio en base a vendedores viajeros y gente que trabajaba fuera de oficinas sin supervision). No es mas que eso, no significa que no tienes tope horario o que estas 7x24x365 disponible. Si llegas a las 6 de la mañana y a las 3 de la tarde ya cumpliste tu horario diario de trabajo, te vas, si te piden que te quedes son horas extraordinarias y se deben pagar. Tampoco un jefe te puede pautear el horario, salvo que sean cosas programadas. Pero al chilenito le meten el pico en el ojo, le pintan que ese articulo es para los bacanes y los explotan como burros de carga.

Lo mismo que las horas extra. Otro mala practica y deformación de una palabra para beneficios patriotas y republicanos. El extra es de extraordinario, o sea una situación fuera de los común, no de extra como si fuera una paleteada para que el sueldo sea mas alto.


Asi que después de mi papiro, diga la wea que usted quiera, sea un perra y únase a la jauría, o sea valiente y trate de torcerle el brazo a su jefatura y al bertismo de oficina.

Simple ; lo lees y tu respuesta siempre "ok...el lunes lo veo"

Hace poco me llamaron a la casa para preguntarme y pedirme unas pegas, los mandé a la cresta y el primer día de mi turno armé escándalo, desde ese momento no me han molestado más. Eso de los grupitos de whatsap de la pega apestan, sólo deben usarse para lo importante como compartir porno o fotos de las minas de la pega, olvida el que dirán.
No te pueden decir nada si no pescas durante tu descanso.

Montag dijo:

Fácil:
- El whatsapp es de tu número personal?, mándalo a la chucha por que es privado y no para trabajo.
- El whatsapp es de un número de la empresa? Apágalo los fines de semana y fuera de tu horario laboral.
- No puedes/quieres hacer ninguna de las anterirores? Buscate un par de bolas.

De nada.


Sent from my mind by brainwaves

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ESTO.

Cerrar tema.

viejo zorron dijo:

No es de chupapico weon, en esta pega son todos igual, si no me pongo a tono, me echan cagando. Han normalizado un sistema de trabajo de mierda.

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si es de chupapico
la solución es simple.
el teléfono es personal y cada uno sabe a quien chucha atiende y a quien chucha no, así que nadie te obliga a tener a los weones en un grupo de Whatsapp, es tan sencillo que deberías bloquear a todos los usuarios del grupo y salirte de el.
así de simple
ahora si la empresa te facilito un teléfono con plan y datos para usarlo laboralmente es aceptable siempre y cuando tu contrato especifique que eres un trabajador de "emergencia" , el resto son escusas weonas y es wea de tus compañeros de trabajo que quieran trabajar gratis

Cipadrito esta conciente que usted en su trabajo y en la mayoria de los que aun trabajan dependientes solo hacen montones de dinero,cerros de dinero y logros que al final no es para ustedes.
Piense lo siguiente : el dinero y los beneficios que me da la empresa estan sobre mi salud mental? o el bienestar que recibo es enorme a mi familia y vale el sacrificio? yo me di cuenta despues de mi 4to trabajo y se lo estar 24/7 y salir a las 2 am a atender una falla trabajar a veces 24 hrs seguidas.
Le dejo esta inquietudes:
seria usted capaz de trabajar solo ,sabe lo suficente de su rubro para iniciar su propio negocio.
cuando usted llege a mas viejo y no rinda al 100% le perdonaran su lealtad y compromiso en esa clase de empresa?.

Si esta disconforme en su pega cambiese,preparece equipese con herramientas, conocimiento(capacitacion) y creo que algo asi no es vida.

dile que teni que el fin de semana tienes que cuidar al hijo down del vecino.

1º quién fue el wn que te metio al grupo
2º el celular es de la pega, o personal? si es personal mandalos a la chucha

viejo zorron dijo:

Llevo 3 meses trabajando en esta modalidad y los bolas tristes de mis colegas lo tienen más que normalizado. No sé como mandarlos a la chucha de forma diplomática sin perder la pega y quedar cesante en el intento. Mi contrato es art. 22, pero estos weones se pasan para el pico porque pretenden que prácticamente estemos las 24 horas disponibles. En teoría mi trabajo es de 8 a 5 de la tarde, pero en la practica llego a las 7:30 y me voy como a las 19 o 20 de la tarde, sin embargo eso no me hace problema, el problema es que cuando estoy el fin de semana en casa, el jefe sigue mandando instrucciones por wsp y correos.

Como puedo plantear el tema sin quedar por conflictivo.

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amifo: el art. 22 se refiere a que no tiene un horario, pero con condiciones. Está pensado para profesionales que cumplen objetivos y no solamente ir a sentarse a picar piedras.
si quieres cortar por lo sano, en RHO no te pueden obligar a mantener el art. 22 y puedes cambiar por el horario tradicional, con el consabido uso de las horas extraordinarias. ¿Conflictivo? depende de la interpretación, pero que te vean las weas tampoco es muy correcto que digamos

PD: siempre se te puede "perder el celular".... si quieres una salida honrosa del grupo ¿tu número nuevo? esa wea será como esquivar balas en matrix

Lord pancito dijo:

Hay una opcion para silenciar los grupos en la app, lo djeas de leer el viernes y lo retomas el lunes en la mañana. fin.

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Exacto. Algo tan simple como el sentido común.

Y así si quejan contra los millenials en este foro que se quejan de todo, las patitas...

Cobra horas extras en mi pega un gil fue a la imprecisión del trabajo alegando horas extras y como prueba uso los mensajes de WP le pagaron y más encima se acabaron todos los grupos de la pega 2 pajaros de un tiro

pase a darse una vuelta a la inspeccion del trabajo y les cuenta su drama

yo trabajaba por turnos y era un nefasto de mierda que decía que sí a todo aveces trabajaba 10 días seguidos descansaba uno y seguía 6 días mas, cuidaba la pega (mi primer trabajo), un día me dieron la PLR y ni chao me dijeron , así que mándalos a la chucha tus días de descanso son sagrados , no seai un weon bolas tristes como yo lo fui alguna vez

aveces hay que hacer weas, pero si no hay beneficios de por medio...

llllltazlllll dijo:

Al final te haras el weon...pathetic. Parale los carros a penas tengas la oportunidad. No es necesario ser prepotente pero diles que tu horario de trabajo se respeta. Por lo cual cuando NO estas en el, también respetas tu vida wn..lee.. TU VIDA. Chupacalcetasql

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No lo haría por miedo a perder la pega. debe ser una realidad de muchos en este país.
El año pasado estuve como 4 meses fuera de las pistas y me costo un mundo encontrar esta caga de trabajo (que igual me agrada si no fuera por... ).
Lo que haré será simplemente hacerme el weon, la especialidad del chileno. En pleno siglo 21, cualquier intento de hacer valer tus derechos como trabajador son considerado una causa de rebeldía y despido por "necesidades de la empresa".

Si te echan busca cualquier RUT random del padron electoral o de otro bolas tristes de la pega, te haces un gmail y le tiras denuncia confidencial al SII al weon que te echó, por evasión tributaria, no dar boleta, inventarle que ejerce servicios por fuera y no tributa, etc. (no se requiere documentación, el mal rato y el poto a dos manos lo pasan igual)

O incluso si no te han echado, solo para romper las bolas

Yo me cague a un vecino que metia ruidos molestos con un taller de weas en madera sin patente asi

https://zeus.sii.cl/dii_cgi/denuncias/evasion_paso_1.cgi

te paso por aceptar estar en el guazap...cuando trabajaba en la oficina tenian un grupo pa coordinar weas, apenas me agregaron me sali. les dije que para eso mi escritorio estaba al frente y mi horario era lunes a viernes de 9 a 18

viejo zorron dijo:

No lo haría por miedo a perder la pega. debe ser una realidad de muchos en este país.
El año pasado estuve como 4 meses fuera de las pistas y me costo un mundo encontrar esta caga de trabajo (que igual me agrada si no fuera por... ).
Lo que haré será simplemente hacerme el weon, la especialidad del chileno. En pleno siglo 21, cualquier intento de hacer valer tus derechos como trabajador son considerado una causa de rebeldía y despido por "necesidades de la empresa".

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Si tu miedo es perder la pega y es completamente entendible sobre todo si no eres @HITMAN @WOLFPACKELINMORTAL ocupa la salida mas maricona sonriente (en buen sentido)
bloquea todos los usuarios del grupo, salte de dicho grupo y si te dicen algo solo dices que te robaron el telefono.
si te preguntan de nuevo diles simplemente que como eres nuevo debes esperar un par de meses para comprar un nuevo aparato ya que estas saliendo de tus compromisos financieros o que se yo..
ya tienes una idea solo ve como la puedes aplicar moldeada a tu realidad

aweonao