Menú
Qué hay de nuevo
  • ¿Quieres apoyar a nuestro foro haciendo una donación?, entra aquí.

Fundación Sol: 91% De Trabajadores Del Jumbo Gana Menos De $350.000

podrian hacer la misma pregunta para los empleados publicos..la respuesta seria: "el 91% ganas menos de $250.000", pero a eso a nadie le importa al parecer!!
 
pero que quieren que a los reponedores les pagen 500 lucas? que a las cajeras les pagen 700 lucas? :wtf:
 
cabeza de huevo dijo:
esto si que es divertido, estos mismo que aquí dicen que debe ser el estado quien se ocupe de obligar a las empresas a pagar mejores sueldos son los mismo que después dicen que el estado no debe meterse en la "lógica del mercado" y que los sueldos deben autoregularse por oferta y demanda. típica coheencia de la derecha conservadora :lol2:
Click para expandir ...

Completamente de acuerdo.Y para colmo me llama la atencion el alzheimer de los derechistas con respecto a las votaciones historicas sobre el sueldo minimo o flexibilidad laboral. La derecha defensora de los intereses del empresariado siempre se ha opuesto a mejorar esto.El año pasado se aprobó un sueldo minimo de 182.000, en una negociación en donde la concertación aspiraba a superar los 190.000, pero la forma de negociar de esta derecha es siempre la misma, si no aprueban lo que proponen estan dispuestos a que no se haga ningun aumento echandole la culpa a la oposición. Frente a ese chantaje la oposición debió aprobar el proyecto. Asi no más con la derecha defensora de los más ricos del país.
 
Business dijo:
Opinamos distinto. La idea de una "ética mínima" me parece demasiado aventurada como para considerarla válida.
Click para expandir ...

De la "etica mínima" es donde provienen las disposiciones legales "mínimas" para regular el mercado y deteminar las prácticas que son inaceptables para el desarrollo del país. Pero cuando el lobby empresarial junto a los políticos de turno solo se dedican a lloriquear y a hacer zancadillas por cada reforma tributaria, laboral, etc... Pues ahí no queda más que decir que la falta de ética y visión de país de nuestros grandes grupos económicos y políticos nos tienen en un subdesarrollo eterno, desde la época de Portales. ¿O crees que la desaprobación del gobierno y de la clase política en general es por mero capricho?

Business dijo:
El caso plasmado anteriormente tiene mucha más información e interrogantes que esperaba respondieras (...)
Click para expandir ...

Sí, el típico contraejemplo de la superación personal de la adversidad y etc. También conozco y he vivido esas situaciones, pero no vale la pena siquiera mencionarlas.

¿Por qué? Porque no hay que dejar que los árboles impidan ver el bosque, es decir, porque no se analiza a un país mediante casos excepcionales individuales, si no mediante los datos duros que vemos a lo largo y ancho de Chile, comparándonos con nuestros símiles y con nuestras aspiraciones. En todo caso, no me extraña que frente a tamañas realidades salgan finalmente con el argumento de que "las posibilidades están dadas", y que si "yo o mi amigo o mis familiares pudieron, cualquiera puede", y trasladar finalmente la responsabilidad en el individuo en vez de analizar los problemas de la sociedad completa y sus grupos de poder que finalmente dominan las dinámicas socio-económicas de todo un país.

A todo esto, todavía nadie ha respondido por qué tenemos diferencias de sueldo tan pronunciadas, distribuciones tan dispares, y sueldos base tan bajos comparados incluso con países con un desarrollo socio-económico similar al nuestro.
 
a los unico que les puede gustar esa escala de sueldos es a los familiares de los dueños de los super y aquellos que adoran la esclavitud y los latigazos xDDD
 
Gremlan dijo:
Que torpe, la linea productiva solo la componen reponedores y cajeros? Te estan diciendo el 91%!!
Click para expandir ...


que weon eres, el 91% son cargos para gente con 4° medio rendido, o tu crees que un cargo de mas jerarquia va a trabajar por 350 lucas al mes? ni cagando, hay cargos de jefatura en los supermercados, pero es una persona entre 100 que pueden haber en una sucursal.
 
bryanwarner dijo:
que weon eres, el 91% son cargos para gente con 4° medio rendido, o tu crees que un cargo de mas jerarquia va a trabajar por 350 lucas al mes? ni cagando, hay cargos de jefatura en los supermercados, pero es una persona entre 100 que pueden haber en una sucursal.
Click para expandir ...
y que tiene de raro? aweonao, en el ripley a un jefe de seccion o de piso le pagan 350 a 400 lukas y los engrupen con el bono de meta y andan todo el dia presionando a los vendedores para efectuar compras con la tarjeta.. el trabajo es mas estresante que la cresta y un vendedor no aspira a mas de 280 lukas.. el vendedor estrella es el de electronica, pero para poder postular alli tienes que tener minimo 2 años como vendedor comun y cualquier pituto ya que casi toda la tienda postula... ni un brillo la wea.. aaa y como dato los reponeros,bodegueros,etc, no ganan mas de 196 lukas, trabajando 5x2 incluyendo los feriados y horario mall... vayanse a la xuxa, asi no se puede.. te transformas en un esclavo.. calderon culiao se llena los bolsillos a costa de la gente
 
bryanwarner dijo:
que weon eres, el 91% son cargos para gente con 4° medio rendido, o tu crees que un cargo de mas jerarquia va a trabajar por 350 lucas al mes? ni cagando, hay cargos de jefatura en los supermercados, pero es una persona entre 100 que pueden haber en una sucursal.
Click para expandir ...
y que tiene de raro? aweonao, en el ripley a un jefe de seccion o de piso le pagan 350 a 400 lukas y los engrupen con el bono de meta y andan todo el dia presionando a los vendedores para efectuar compras con la tarjeta.. el trabajo es mas estresante que la cresta y un vendedor no aspira a mas de 280 lukas.. el vendedor estrella es el de electronica, pero para poder postular alli tienes que tener minimo 2 años como vendedor comun y cualquier pituto ya que casi toda la tienda postula... ni un brillo la wea.. aaa y como dato los reponeros,bodegueros,etc, no ganan mas de 196 lukas, trabajando 5x2 incluyendo los feriados y horario mall... vayanse a la xuxa, asi no se puede.. te transformas en un esclavo.. calderon culiao se llena los bolsillos a costa de la gente
 
y que tiene de raro? aweonao, en el ripley a un jefe de seccion o de piso le pagan 350 a 400 lukas y los engrupen con el bono de meta y andan todo el dia presionando a los vendedores para efectuar compras con la tarjeta.. el trabajo es mas estresante que la cresta y un vendedor no aspira a mas de 280 lukas.. el vendedor estrella es el de electronica, pero para poder postular alli tienes que tener minimo 2 años como vendedor comun y cualquier pituto ya que casi toda la tienda postula... ni un brillo la wea.. aaa y como dato los reponeros,bodegueros,etc, no ganan mas de 196 lukas, trabajando 5x2 incluyendo los feriados y horario mall... vayanse a la xuxa, asi no se puede.. te transformas en un esclavo.. calderon culiao se llena los bolsillos a costa de la gente
 
Ese es nuestro Chile del que tanto se sienten orgullosos algunos aweonaos

:lol2:

:hands: pico en el ojo para el pueblo :hands:
 
Ese es nuestro Chile del que tanto se sienten orgullosos algunos aweonaos

:lol2:

:hands: pico en el ojo para el pueblo :hands:
 
bryanwarner dijo:
que weon eres, el 91% son cargos para gente con 4° medio rendido, o tu crees que un cargo de mas jerarquia va a trabajar por 350 lucas al mes? ni cagando, hay cargos de jefatura en los supermercados, pero es una persona entre 100 que pueden haber en una sucursal.
Click para expandir ...

Que gran Idiota eres, si ya te hablaron de jefaturas de areas de la linea productiva con sueldos miserables, no seas repetitivamente gil y lee mierda.
 
castaño dijo:
y que tiene de raro? aweonao, en el ripley a un jefe de seccion o de piso le pagan 350 a 400 lukas y los engrupen con el bono de meta y andan todo el dia presionando a los vendedores para efectuar compras con la tarjeta.. el trabajo es mas estresante que la cresta y un vendedor no aspira a mas de 280 lukas.. el vendedor estrella es el de electronica, pero para poder postular alli tienes que tener minimo 2 años como vendedor comun y cualquier pituto ya que casi toda la tienda postula... ni un brillo la wea.. aaa y como dato los reponeros,bodegueros,etc, no ganan mas de 196 lukas, trabajando 5x2 incluyendo los feriados y horario mall... vayanse a la xuxa, asi no se puede.. te transformas en un esclavo.. calderon culiao se llena los bolsillos a costa de la gente
Click para expandir ...



me parece raro por que conosco a varios ingenieros comerciales que salieron hace poco tiempo y trabajan en ripley como supervisores y ganan de base 500 lucas y con los premios mensuales llegan a mas de 700 mensual.
entre los supervisores los gerentes de venta y de tienda son como 10 personas, todos con sueldos sobre los 500, comparado con las 200 que ganan el menos de 350 y son los cargos menores (reponedores, vendedores, guardias, etc.) todos con 4° medio y nada mas.



para el tonton que dice que por que no se le podria pagar a una cajera 700 lucas, que estudie un poco de economia, no merece mas explicacion
 
bryanwarner dijo:
me parece raro por que conosco a varios ingenieros comerciales que salieron hace poco tiempo y trabajan en ripley como supervisores y ganan de base 500 lucas y con los premios mensuales llegan a mas de 700 mensual.
entre los supervisores los gerentes de venta y de tienda son como 10 personas, todos con sueldos sobre los 500, comparado con las 200 que ganan el menos de 350 y son los cargos menores (reponedores, vendedores, guardias, etc.) todos con 4° medio y nada mas.



para el tonton que dice que por que no se le podria pagar a una cajera 700 lucas, que estudie un poco de economia, no merece mas explicacion
Click para expandir ...
de partida teni que ser muy weon para ser ingeniero y meterte a trabajar a ripley, conozco a varios supervisores que con solo 4°medio llegaron al cargo, asi que la gran maravilla no es, y eso de lo que dices puede ser, pero igual el sueldo esta inflado por los "super" bonos y cumplimiento de metas, que te tienen todo el mes estresado y presionando a los vendedores para llegar a la meta, ese si que es un trabajo desgastante, porque los weones te ponen metas imposibles.. y si no cumples te despiden rapidito ya que el ambiente esta lleno de maricones que si te pueden cagar lo hacen sin ningun asco.. el poco tiempo que trabaje alli, fui testigo de varios despidos, alguno de ellos injustos.. pero bueno asi es ese rubro.. y como dato ningun de tus amigos te dira la pulenta de cuanto ganan y menos si tienen titulo, siempre te diran que estan contentos y que ganan bien, aunque la realidad sea otra
 
bryanwarner dijo:
me parece raro por que conosco a varios ingenieros comerciales que salieron hace poco tiempo y trabajan en ripley como supervisores y ganan de base 500 lucas y con los premios mensuales llegan a mas de 700 mensual.
entre los supervisores los gerentes de venta y de tienda son como 10 personas, todos con sueldos sobre los 500, comparado con las 200 que ganan el menos de 350 y son los cargos menores (reponedores, vendedores, guardias, etc.) todos con 4° medio y nada mas.



para el tonton que dice que por que no se le podria pagar a una cajera 700 lucas, que estudie un poco de economia, no merece mas explicacion
Click para expandir ...
de partida teni que ser muy weon para ser ingeniero y meterte a trabajar a ripley, conozco a varios supervisores que con solo 4°medio llegaron al cargo, asi que la gran maravilla no es, y eso de lo que dices puede ser, pero igual el sueldo esta inflado por los "super" bonos y cumplimiento de metas, que te tienen todo el mes estresado y presionando a los vendedores para llegar a la meta, ese si que es un trabajo desgastante, porque los weones te ponen metas imposibles.. y si no cumples te despiden rapidito ya que el ambiente esta lleno de maricones que si te pueden cagar lo hacen sin ningun asco.. el poco tiempo que trabaje alli, fui testigo de varios despidos, alguno de ellos injustos.. pero bueno asi es ese rubro.. y como dato ningun de tus amigos te dira la pulenta de cuanto ganan y menos si tienen titulo, siempre te diran que estan contentos y que ganan bien, aunque la realidad sea otra
 
castaño dijo:
de partida teni que ser muy weon para ser ingeniero y meterte a trabajar a ripley, conozco a varios supervisores que con solo 4°medio llegaron al cargo, asi que la gran maravilla no es, y eso de lo que dices puede ser, pero igual el sueldo esta inflado por los "super" bonos y cumplimiento de metas, que te tienen todo el mes estresado y presionando a los vendedores para llegar a la meta, ese si que es un trabajo desgastante, porque los weones te ponen metas imposibles.. y si no cumples te despiden rapidito ya que el ambiente esta lleno de maricones que si te pueden cagar lo hacen sin ningun asco.. el poco tiempo que trabaje alli, fui testigo de varios despidos, alguno de ellos injustos.. pero bueno asi es ese rubro.. y como dato ningun de tus amigos te dira la pulenta de cuanto ganan y menos si tienen titulo, siempre te diran que estan contentos y que ganan bien, aunque la realidad sea otra
Click para expandir ...



si bien hay varios con 4° medio trabajando como supervisores son weones que llevan como 20 años de vendedores, saben al derecho y al reves la pega, asi que la experiencia en ese caso primo sobre el titulo, pero lo que he sabido, es que en los 3 grandes esta poniendo a puros profesionales en estos cargos dejando de lado la experiencia, por orden de las administraciones centrales se esta haciendo esto, se quiere profesionalisar los cargos medios.
 
y tendrian que ganar mas ?
es el sueldo promedio para los cajeros... que se dejen de webiar
 
Debes iniciar sesión o registrarte para participar.
Volver
Arriba