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Ponerse la camiseta por la empresa?? Cliche de mierda o realidad?

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Magiar dijo:
Recuerdo que en mi primer trabajo part time nos decían eso, yo no lo discutía ya que por lo que hacía ganaba más que un sueldo mínimo de la época, y solo trabajando 30 horas a la semana. Sin olvidar el montón de beneficios que tenía por ser parte de la compañía como almuerzos gratis, me iban a dejar a mi hogar, rebajas en compras de productos etc.
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Si te pagan bien, es una pega estable tenis compañeros y jefes la raja, demas que si pero no seai tan chupa pico. Si es una pega transitoria y mal pagada haz tu pega y chao
 
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Cliché para que no cobres horas extras, para que te puedan huevear fuera de horario, para no darte vacaciones cuando tu quieres, solo cuando ellos deciden. No darte implementos basicos y hacer las cosas a "lope" con tal de que resulte., aguantar que te paguen menos con la promesa de devolvertelo en dias libres, etc, etc.

Todas esas cosas que los "retrazo" dicen que con pequeñas reformas se logran solucionar en un santiamén. Porque los politicos, especialmente de derecha, son tan buenas personas, que comprenden plenamente este tipo de abusos y los combaten fieramente en el congreso. Solo que antes como que estaban dormidos... Pero ahora si que sí lo van hacer. Confia en el "Retrazo" ahora sí que sí se vienen los cambios sin tocar la constitución.
 
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Voy a recibir insultos por esto, pero al final, eso de "ponerse la camiseta" es simplemente una manera weona de decir "por favor haz la pega ctm, y hazla bien". Si para que estamos con weas, el chileno es más flojo que la chucha.
Ahí tienen el claro ejemplo de teletrabajo, a los weones los mandaron a trabajar desde la casa para evitar contagiarse y me consta que más de la mitad de los wnes se tiran las weas, y me refiero a cargos medios y altos. No solamente el obrero se dedica a zorrear.

Acá en el foro hay varios ejemplos jajajaj.
Tb tuve la oportunidad de estar un par de meses con el famoso telezorreo.
 
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Ultra_dj dijo:
Cliché para que no cobres horas extras, para que te puedan huevear fuera de horario, para no darte vacaciones cuando tu quieres, solo cuando ellos deciden. No darte implementos basicos y hacer las cosas a "lope" con tal de que resulte., aguantar que te paguen menos con la promesa de devolvertelo en dias libres, etc, etc.

Todas esas cosas que los "retrazo" dicen que con pequeñas reformas se logran solucionar en un santiamén. Porque los politicos, especialmente de derecha, son tan buenas personas, que comprenden plenamente este tipo de abusos y los combaten fieramente en el congreso. Solo que antes como que estaban dormidos... Pero ahora si que sí lo van hacer. Confia en el "Retrazo" ahora sí que sí se vienen los cambios sin tocar la constitución.
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Ojalá tengamos una nueva constitución, que diga que no se pulpee a los trabajadores

Estúpidos qlos.
 
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vieje zorrone dijo:
Voy a recibir insultos por esto, pero al final, eso de "ponerse la camiseta" es simplemente una manera weona de decir "por favor haz la pega ctm, y hazla bien". Si para que estamos con weas, el chileno es más flojo que la chucha.
Ahí tienen el claro ejemplo de teletrabajo, a los weones los mandaron a trabajar desde la casa para evitar contagiarse y me consta que más de la mitad de los wnes se tiran las weas, y me refiero a cargos medios y altos. No solamente el obrero se dedica a zorrear.

Acá en el foro hay varios ejemplos jajajaj.
Tb tuve la oportunidad de estar un par de meses con el famoso telezorreo.
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discrepo. lo que se te pide es que postergues tus actividades o tiempo personal (fuera del horario laboral) para cumplir con la carga o meta /mal/ establecida. trabajar bien y hacer la pega es una wea que viene por defecto, en caso que no ocurra eso te despiden, amonestan o simplemente te mandan a otra sección/unidad como castigo.

la mayoría de mis colegas con el tema del teletrabajo tiene mayor carga que cuando estaba en la oficina.
la gente más vieja de la oficina ni siquiera tenía computadores o laptops en sus hogares, por lo que tuvieron que empezar de "cero", mucha gente vieja (ya sea de edad o de mentalidad) le es difícil adaptarse a cambios, por lo que el tema del teletrabajo les rompió el esquema que vienen llevando desde hace 30 años. y sobre si producen menos, ahí es culpa de las jefaturas o encargados de no monitorear a sus subordinados.
en algunas empresas contratan personal transitorio para los periodos de más carga laboral, de esa forma se evita que el personal se quede hasta media noche trabajando en el cierre de año ( contable o calendario), pero en otras empresa no, y ahí sale el gerente de turno en una reunión con su mensaje culiao de ponerse la camiseta, que somos una familia, que tenemos que lograr, que confía en cada uno de los trabajadores, etc.

recuerdo que antes de entrar a la U trabaje un semestre en locales de comida rápida, había un loco que el fin de semana trabajaba 18 horas seguidas (un día) se iba a la casa, se duchaba, dormia un rato y volvía al local. (era un local 24 hrs), y ene weones querían estudiar pero con la misma carga de trabajo y como siempre se los cagaban con los días libres no hacían los tramites o tenían tiempo para preparar la PSU. se veian envueltos en un circulo culiao de vivir para trabajar y ya iban corriendo los años. y en esa época los jefes decian el tema de ponerse la camiseta, de si puede quedarse un par de hora más, etc.
yo por lo bajo trabajaba 11 horas por día, te pagaban hora extra y weas (aveces mal), pero te terminaba matando.
 
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Convicted dijo:
No no vale para nada la pena, vale la pena si es que trabajas en mineria para el tema de los bonos.

Si vay a chupar pico, chupaselo a un poderoso.
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Para mi, lo aplico con las personas....porque al final, para negociar, negocias con personas, de acuerdo a los objetivos tácticos o estratégicos que te propongan. Las empresas son el rostro visible, pero somos las personas quienes las hacemos de adentro.
Siguiendo en lo personal, me importa un pico lo que pase en mi empresa a nivel global o fuera de mi área, si yo negocio bien, lo chupo a todo ritmo, :gaiatula: ,si al final, TODOS TENEMOS PRECIO, SOLO DEBEMOS ENCONTRARLO :yeah:
 
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Rick Graves dijo:
discrepo. lo que se te pide es que postergues tus actividades o tiempo personal (fuera del horario laboral) para cumplir con la carga o meta /mal/ establecida. trabajar bien y hacer la pega es una wea que viene por defecto, en caso que no ocurra eso te despiden, amonestan o simplemente te mandan a otra sección/unidad como castigo.

la mayoría de mis colegas con el tema del teletrabajo tiene mayor carga que cuando estaba en la oficina.
la gente más vieja de la oficina ni siquiera tenía computadores o laptops en sus hogares, por lo que tuvieron que empezar de "cero", mucha gente vieja (ya sea de edad o de mentalidad) le es difícil adaptarse a cambios, por lo que el tema del teletrabajo les rompió el esquema que vienen llevando desde hace 30 años. y sobre si producen menos, ahí es culpa de las jefaturas o encargados de no monitorear a sus subordinados.
en algunas empresas contratan personal transitorio para los periodos de más carga laboral, de esa forma se evita que el personal se quede hasta media noche trabajando en el cierre de año ( contable o calendario), pero en otras empresa no, y ahí sale el gerente de turno en una reunión con su mensaje culiao de ponerse la camiseta, que somos una familia, que tenemos que lograr, que confía en cada uno de los trabajadores, etc.

recuerdo que antes de entrar a la U trabaje un semestre en locales de comida rápida, había un loco que el fin de semana trabajaba 18 horas seguidas (un día) se iba a la casa, se duchaba, dormia un rato y volvía al local. (era un local 24 hrs), y ene weones querían estudiar pero con la misma carga de trabajo y como siempre se los cagaban con los días libres no hacían los tramites o tenían tiempo para preparar la PSU. se veian envueltos en un circulo culiao de vivir para trabajar y ya iban corriendo los años. y en esa época los jefes decian el tema de ponerse la camiseta, de si puede quedarse un par de hora más, etc.
yo por lo bajo trabajaba 11 horas por día, te pagaban hora extra y weas (aveces mal), pero te terminaba matando.
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bueno, en parte es verdad, si al final la vida esta llena de matices...
Pero mira, sobre el teletrabajo (desde mi experiencia hace unos 3-4 meses), yo también tengo amigos, colegas y jefes que se quedan trabajando hasta la hora del ñackson, pero los weones también son honestos al reconocer, que se levantan a la hora del pico, que van al supermercado, que desconectan la cámara del teams mientras le dan comida al perro, que la tarea de la hija, que el hijo, etc. Puta, yo dormía hasta siesta po wn, y terminaba mis cagas de informes como a las 10 de la noche. Pero eso no quiere decir que me sacaba la chucha hasta las 10, si al final se trata de asumir las responsabilidades de tus propios decisiones. En lo personal, de pegarme una siesta de las 3 a las 5 jajaja.

Ahora retomando el tema anterior, para darle validez, por idiosincrasia ¿no te parece extraño que esta practica de andar alentando a los trabajadores a que "mojen la camiseta" se da en países como el nuestro? Un alemán escucha decir eso y capaz que te mande a la chucha. Pero la diferencia entre el sudamericano y el alemán, es que las 8 horas laborales de éste ultimo son efectivas...
 
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vieje zorrone dijo:
bueno, en parte es verdad, si al final la vida esta llena de matices...
Pero mira, sobre el teletrabajo (desde mi experiencia hace unos 3-4 meses), yo también tengo amigos, colegas y jefes que se quedan trabajando hasta la hora del ñackson, pero los weones también son honestos al reconocer, que se levantan a la hora del pico, que van al supermercado, que desconectan la cámara del teams mientras le dan comida al perro, que la tarea de la hija, que el hijo, etc. Puta, yo dormía hasta siesta po wn, y terminaba mis cagas de informes como a las 10 de la noche. Pero eso no quiere decir que me sacaba la chucha hasta las 10, si al final se trata de asumir las responsabilidades de tus propios decisiones. En lo personal, de pegarme una siesta de las 3 a las 5 jajaja.

Ahora retomando el tema anterior, para darle validez, por idiosincrasia ¿no te parece extraño que esta practica de andar alentando a los trabajadores a que "mojen la camiseta" se da en países como el nuestro? Un alemán escucha decir eso y capaz que te mande a la chucha. Pero la diferencia entre el sudamericano y el alemán, es que las 8 horas laborales de éste ultimo son efectivas...
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en paises desarrollados se respeta demasiado el tiempo de las personas.
yo una vez fuí a cambiar mi dirección al banco, cuando vivía afuera, y llevaba esperando 8 minutos (wea normal para un banco chileno) sale la gerenta de la sucursal, me pide disculpas por la demora y me hace pasar a su oficina para atenderme, quede para dentro.
igual que el customer service, acá comprai una wea y te sale mala a lo que es casi tu culpa, o cuando pides por uber eats/pedidos acá me han despachado weas incomibles y no se hacen cargo, allá reembolso altiro, pidiendo en el dominó me llegó una pizza fria y con pocos ingredientes y me regalaron 25uds de cupo para volver a pedir.

hay paises que conviven con el teletrabajo desde hace décadas, desde finales de los 90 en el caso de canada (servicio público incluido), en dinamarca las personas de oficina , algunas empresas, te obligan ir a la oficina 3 días a la semana, los otros 2 lo produces desde tu casa.
pero el vicio es de la idiosincrasia de sacar la vuelta del chileno promedio.

y se da en paises como el nuestro pq son negreros y se esta acosumbrado a que si no "te pones la camiseta" te reemplazan por otro weón, y a ese wn le pagan menos de hecho. la mayoría de los jefes en chile son weones callampa. en mi experiencia, los peores son los que empezaron en una empresa sin titulo y mediante los años y estudiando se convierten en profesionales y jefaturas, tienen título pero siguen pensando como administrativos y tratan a la gente como hormiguitas.
 
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