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Sirven las mujeres en cargos de poder en las empresas ?

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3 experiencias con jefaturas mujeres, tres desastres. La primera una abogada, luego de un condoro que costó la módica suma de 50 palos verdes, se puso a sapear a todos los weones siendo que el error era de ella principalmente, era la abogada a cargo de revisar un contrato y unos centroamericanos terminaron forrados por toneladas de chatarra, en teoría compraron algo que funcionaba, pero al final eran puros fierros que cuando el gerente técnico revisó en Singapur la factibilidad de hacer una modificación mayor al generador, los mismo tipos de GE le dijeron: amigo parece que los estafaron.

Segunda, desquiciada mental, era derechamente una sicópata en un cargo de poder, trataba a la secretaria de retardada, a mí me hizo una vez la desconocida y le presenté la renuncia en el acto. Como yo tenía tres jefes simultáneos, cachó que se le venía la noche porque los otros jefes lo único que recibían de mí eran felicitaciones por parte del cliente, y ya la tenían contra las cuerdas. Al final descubrí lo siniestras que son las mujeres porque ese día hasta me invitó a almorzar.

Tercera, no fue mi jefatura directa, pero con poder hacía lo que quería con la gente. Trababa a grito pelado a ingenieros cabrones en su especialidad, fue casi un año y los viejos de ella estaban chatos con el sapo feo ese. Cagó el día que al CEO le trató de imponer una adjudicación directa, pero necesitaba la firma del CEO en el contrato y cuando le dijeron que no, se tiró a choreada, esto fue un viernes en la tarde, el lunes a las 8 estaba de patas en la calle.
 
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Maquiavelli dijo:
La mujeres tienden a destruir grupos laborales por una u otra razón. Ocurre en todas partes. Ya sea en sector público o privado.
Las que llegan a puestos de poder lo hacen por contactos, pq se acostaron con un weón importante, o por "paridad", pero casi nunca por mérito, salvo excepciones.

Sucumben ante la presión, usan la emoción por sobre la razón o la lógica, y cuando están acorraladas, juegan la carta del victimismo, que las acosan o las hostigan. Siempre arman problemas wn, siempre. Para ellas es más importante zafar, que encontrar una solución.
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Así es.

Dijo el gran Nietzsche hace muchos años:

“Un signo de la astucia de las mujeres es que casi siempre han entendido cómo hacerse alimentar como zánganos de colmena".

"Mujeres con odio. En cuestión de odio las mujeres son más peligrosas que los hombres; lo primero porque no se calman con ninguna consideración o equidad en el sentimiento surgido de enemistad, sino que sin parar en mientes llevan a sus últimas consecuencias su odio porque están ejercitadas en encontrar las zonas heridas (que todo hombre, todo partido tiene) y pinchar ahí."
 
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legolillo dijo:
3 experiencias con jefaturas mujeres, tres desastres. La primera una abogada, luego de un condoro que costó la módica suma de 50 palos verdes, se puso a sapear a todos los weones siendo que el error era de ella principalmente, era la abogada a cargo de revisar un contrato y unos centroamericanos terminaron forrados por toneladas de chatarra, en teoría compraron algo que funcionaba, pero al final eran puros fierros que cuando el gerente técnico revisó en Singapur la factibilidad de hacer una modificación mayor al generador, los mismo tipos de GE le dijeron: amigo parece que los estafaron.
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Como fue ese negocio??? en que empresa fue??? con 50 palos de condoro una empresa quiebra.

Y como el gerente tecnico no reviso antes la chatarra??'

Y que no reviso la estupida de la abogada?? era cuica?
 
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impedancibolivariano dijo:
Se que las generalizaciones son contraproducentes, ya que siempre va a depender el caracter y capacidad de cada persona, pero les pregunto cómo una visión generalista.

Yo veo que las mujeres en los trabajos funcionan muy bien en aspectos administrativos, son muy ordenadas (más que uno), pero creo que no funcionan muy bien en cargos de poder, sus decisiones muchas veces son basadas en emocionalidades y temperamentos, pareceres más que datos y un razonamiento objetivo que priorice el negocio.

Yo he visto en mi rubro (la mineria) estan full con la campaña de promover a las mujeres en cargos de poder, aun por sobre si hay un weon más capacitado para dicho cargo.

Durante la semana pasada, estaba revisando el avance de un proyecto y la E.C que es la adjidicada que está implementando el proyecto tienen de jefe de proyecto a una mina de unos 30 años, Civil Industrial. La mina tiene a cargo una dotación de unas 60 personas, APRs etc.

Cuando estaba presentando el proyecto, me di cuenta que su carta gantt tenía inconsistencias, estaba mal hecha la presentación y se lo hice saber, con muy buenos modales le dije: Carolina, creo que su presentación esta con errores, le explico:

- los avances del mes que nos estás presentando, corresponden a actividades que fueron hechas en noviembre, el mes pasado.
- los hitos que exponen, que se debieron lograr a fines de noviembre, no están realizados, creo que te ha faltado liderazgo en terreno para cruzar la información que nos estás presentando con el avance físico real del proyecto.

Al decirle esto, la mina dejo de hablar unos incómodos 6 segundos, y un miembro de su equipo me empieza a dar explicaciones, yo educadamente le explique que Carolina es la administradora de contrato y es ella quien debe dar la reportabilidad del proyecto, en este diálogo de desempeño del contrato.

La mina se puso colorada, se quebró con ojos llorosos y dijo que se sentía mal que no podía seguir presentando y se desconectó de la reunion.
Un miembro de su equipo, un subalterno de ella, se deshacía dandonos disculpas y nos dejo que el iba a continuar presentando.


Cuando terminó la reunión pensé que esta mina no esta preparada para un cargo de responsabilidad, de hecho me pareció indigno que se ponga a llorar frente a su equipo porque un weon le dijo que no tenía idea de lo que estaba presentando.

De hecho, hasta un saco de wea de mi equipo despues me dijo que yo había sido muy duro con la mina y yo pensaba, que la trate infinitamente de forma más suave que si ese mismo mamarracho lo presentaba un weon, de hecho he tenido reuniones donde a weones les he silenciado el micrófono y les he dicho, no continuaremos perdiendo nuestro tiempo, venga a presentar mañana preparado y no venga a cantinflear aca. Si le hubiera hecho una wea asi a esta mina la weona de ahorca.

Que piensan cipadritos ? soy yo muy pesado o no sirve la weona ? con Boric estas weas no pasaran verdad?
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Uuuuuh tocaste el fruto prohibido, callampear a una administradora.

Te llevaré chocolates y cigarros :santa:.

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Wn la antigua administradora que teníamos iba de callampa en callampa en todas las reuniones, se le puede reconocer que tenía aguante :zippylol2:.

Ahora la cambiaron a otro contrato y me parece si los rumores son ciertos, está bajo proceso de demanda por parte de varios trabajadores :lol3:.

En mi experiencia, no, no le pegan al asunto, les hacen un flaco favor dejarlas en ese perfil si no tienen "calle" viendo el negocio desde su parte técnica.

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Dentro de todo, trato de apoyar a la administradora nueva en la parte técnica, al menos ésta mina escucha y repite lo que plasmo en informes de levantamiento, así que la relación laboral fluye adecuadamente.

Igual es muy corazón de abuelita...
 
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legolillo dijo:
3 experiencias con jefaturas mujeres, tres desastres. La primera una abogada, luego de un condoro que costó la módica suma de 50 palos verdes, se puso a sapear a todos los weones siendo que el error era de ella principalmente, era la abogada a cargo de revisar un contrato y unos centroamericanos terminaron forrados por toneladas de chatarra, en teoría compraron algo que funcionaba, pero al final eran puros fierros que cuando el gerente técnico revisó en Singapur la factibilidad de hacer una modificación mayor al generador, los mismo tipos de GE le dijeron: amigo parece que los estafaron.

Segunda, desquiciada mental, era derechamente una sicópata en un cargo de poder, trataba a la secretaria de retardada, a mí me hizo una vez la desconocida y le presenté la renuncia en el acto. Como yo tenía tres jefes simultáneos, cachó que se le venía la noche porque los otros jefes lo único que recibían de mí eran felicitaciones por parte del cliente, y ya la tenían contra las cuerdas. Al final descubrí lo siniestras que son las mujeres porque ese día hasta me invitó a almorzar.

Tercera, no fue mi jefatura directa, pero con poder hacía lo que quería con la gente. Trababa a grito pelado a ingenieros cabrones en su especialidad, fue casi un año y los viejos de ella estaban chatos con el sapo feo ese. Cagó el día que al CEO le trató de imponer una adjudicación directa, pero necesitaba la firma del CEO en el contrato y cuando le dijeron que no, se tiró a choreada, esto fue un viernes en la tarde, el lunes a las 8 estaba de patas en la calle.
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Se condice la belleza/fealdad con la locura? (los dos extremos igual de pelacables)
 
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Si, pero son muy metidas en todo. Delegan super poco. He tenido 3 jefas y todas excelentes.
 
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yo trabajo en una area de mujeres (digamos enfermeria) y tengo que bancarlemelas si o si

en mi opinion son 50% y 50%.

la clave esta en que una mujer que dirija bien tiene que dejar lo emocional de lado. cuando lo hacen son eficientes, hacen gestiones cabales de todo. por alguna razón SIEMPRE este tipo de minas son machistas y dejan de mando medios solo a hombres. algo asi: cabeza: ella , supervisores: hombres , perraje: mujeres.



el otro 50% dejan la caga en mi opinion por que mezclan lo emocional y lo laboral. meten calenturas con hueons , rencillas con mina ego o hasta instinto maternal y ahi empiezan a tomar decisiones irracionales..... o dejan un hueon incompetente a cargo (por calentura), sacan a minas competentes (por rencillas de mina) o son indulgentes cuando no hay que serlo ( como hay que rajar a un hueon que comete errores en seguridad pero no lo hace por que es "especial") hasta una vieja que mete hueones a trabajar por posturas politicas sin tener pico idea de la pega.

y un factor común a todas las hueonas que dejan la caga es que no hay ningun tipo de objetividad. la subjetividad les juega mala pasada y son ciegas al tren de errores que caen
 
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He tenido 4 jefas y 1 jefe. Todas han sido más esforzadas que la chucha, secas en sus áreas, aprendi un monton. Con el jefe que tuve cero aporte, el wn no explicaba nada, no bajaba información, tenía que estar tapando todas las cagadas que se mandaba, todo el tiempo que trabajamos juntos lo unico que hacía era hablar de la mina de tinder que se pescaba.
 
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Es mas simple que hombre o mujer es idiocincrasia. El que sabe sabe y el que no es jefe.
 
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